8月27日，昌宁县委组织部在昌宁县人力资源和社会保障局顺利组织开展36名大学生村官选聘面试工作。

　　此次面试严格按照省市委组织部要求，采取结构化面试方式，重点测试考生的理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力等基本素质；重点查看考生是否清楚大学生村官工作生活待遇、相关政策；重点了解考生对大学生村官工作的认知水平、心理预期、思想准备以及将来的职业规划等。面试成绩和笔试成绩（含笔试加分）各占50%。

　　为确保此次大学生村官选聘面试工作平稳有序、顺利进行，县委组织部高度重视，精心准备，周密部署。制定面试工作方案，成立面试工作领导小组，抽调县人大、政协、纪委、组织、公安、人社等部门干部组建面试工作组，明确了考务、监督、后勤保障、医疗救护、安全保卫等工作职责和目标任务，做到分工明晰、目标明确、责任落实。8月26日下午从全县具有考官资格93名考官中随机抽取30名作为备考考官到固定场所进行封闭管理，断决与外界联系。8月27日上午8：00再从30名备考考官中随机抽取14名作为2个面试考场考官和3名机动考官，抽调县纪委和组织部干部全程监督管理。面试全过程进行全封闭管理，手机统一集中由专人看管，安排人大、政协、纪委工作人员对面试考场和重要岗位、重要环节进行全程监督。面试过程中严格按考生抽签、监督员抽签、考官抽签方式确定考生考场、考生面试顺序和面试考官，严格遵守考官与考生回避制度，严格把握时间节点和程序要求，做到重点突出，细处着力。

　　此次面试工作，抵住压力，抛开人情，经得起实践检验，营造出风清气正的良好环境，确保面试工作顺利推进，得到广大考生认可和社会好评。