新化桑梓镇紧紧围绕组织满意、村民满意、大学生村官满意的工作目标，坚持服务与管理并重，做到“四抓四确保”，充分调动大学生村村官的积极性和主动性，将大学生村官打造成一支助推新农村建设的新生力量。

　　抓帮带，确保大学生村官有事会干。每名大学生村官，该镇都安排1名党政领导定向帮带，每月至少与帮带对象联系2次，了解他们的工作情况和思想动态；安排所在村驻村干部和所在村支书直接帮带，驻村干部每月与大学生村官谈心交流不少于5次，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难和问题。村支书在处理矛盾纠纷、向上级汇报工作时原则上要带村官参加，在实际工作中传授农村工作经验和方法。并实行空闲调训，根据各村工作轻重缓急，在村级工作任务不重的情况下，安排大学生村官到镇组织室或其他部门跟班学习。同时，把大学生放到精准扶贫第一线，交任务，压担子，适时给他们下一些“硬任务”，安排些“头疼事”，让他们在实际的磨练中不断增长才干，赢得威望，切实增强大学生村官解决实际问题的能力。

　　抓关怀，确保村官有事想干。该镇为每一名大学生村官就近安排食宿和办公地点，配备生活必需品。村里条件有限的，在镇机关予以解决住宿问题，为他们开展工作创造良好环境。在待遇上与村支书同等对待，凡是有村支书参加的会议，原则上安排大学生村官参加，镇年度目标考核奖励，村官同等享受。对工作积极，取得成效，群众认可的大学生村官，在年底评先评优时，按照村干部的奖惩标准，进行精神和物质上的奖励。让村官能够感觉到单位的温暖，坚定农村大有可为的信心。

　　抓责任，确保村官有事可干。该镇制定出台《桑梓镇大学生村官岗位职责考评办法》，明确村官工作职责。要求村官在开展“两学一做”、为民服务全程代理、精准扶贫等工作中，充分发挥素质高、信息广、学习快的优势，先学后讲，对上级文件内容进行提炼，结合村情和工作实际，利用会议、微信平台、村务公开栏、宣传资料等形式，向农村党员群众广泛宣传各种惠农政策有关知识，让村民一听就明白、一看就清楚，最大程度提高宣传效果，提升党员群众对政策的知晓度、认可度、参与度，当好政策宣讲员。要求大学生村官承担所在村各类文字材料起草、文件资料存档、党建资料的准备、党员组织生活会议筹备、村级会议记录等工作，当好党建专干。特别是“两学一做”学习教育开展以来，凡是有大学生村官的村，该镇对其要求更高、标准更严，为其他单位立起标杆，做出表率。把村官和支书都作为直接责任人，村官负主要责任。同时规定，大学生村官每天必须记一篇民情日记，每月书面汇报当月工作进度和下月工作计划。有位有责，增强村官的主人翁意识。

　　抓督查，确保有事要干。该镇按照月度考勤、季度督查、半年点评、年终评议的方式，对村官进行考核，量化指标，综合评定等次。每月核实登记村官的在岗情况；每季度进行一次督查，对照村官工作职责，逐项检查落实情况，对照村官本人的工作汇报，通过走访、询问等方式，听取村干部、部分群众的意见，逐项实地核查。对发现的问题及时进行反馈、责令整改，并跟踪检查落实情况。每半年进行一次集中点评，会上每位大学生“村官”都要谈工作、谈体会、谈问题、谈打算，镇组织委员或专职副书记要对每位大学生“村官”进行点评，肯定成绩，指出问题，提出下段工作意见，为村官提供相互交流、相互学习、相互比超的平台。同时要就村官提出的问题答疑释惑，帮助他们解决实际问题，提高工作能力。年终开展一次村官述职评议，在县村官办指导下，组织所在村村组干部、党员、群众代表参加，对村官德、能、勤、绩、廉等方面进行测评。从制度上保证大学生村官必须履职尽责，攻坚克难。