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北京大学生村官:基层历练再无后顾之忧

发稿时间:2016-12-02 08:46:06 来源: 农民日报

  “我们算什么人?如果是农民,我们没有土地;如果是工人,我们不享受工人待遇;如果是政府工作人员,我们又没有编制,工资跟他们相差一两倍!”很多大学生村官总是一遍又一遍地问着同样的问题,“我们是潜在失业人群”这是很多大学生村官心里最大的焦虑,这些人,一旦挂职期满或者无法适应农村工作,那么他们就不得不面临着市场的重新选择,客观上也造成了不必要的人力资源浪费。

  而北京市的新政策则彻底消除了这一困扰,2017年北京新招聘的大学生村官将享受公务员待遇,期满考核合格直接录用为公务员。未来,北京的大学生村官们可以不再需要为出路发愁,可以放下包袱,安心基层,以工作实绩论英雄。

  其实,将大学生村官政策与选调生并轨的做法,北京并不是第一个。早从2013年起,山东省就试行了把选聘大学生村官和选调生工作有机衔接、整合并轨,着力培养熟悉基层、了解民情、贴心群众、能接地气的年轻干部队伍,疏通了从基层一线培养干部的渠道。按照选调生的标准程序选调大学生村官,大学生村官驻村服务满2年,经年度考核和期满考察合格,直接录用为选调生;考核考察不合格的,不录用为选调生,也不再续聘为大学生村官。从制度上打通了大学生村官到公务员的成长通道。

  此后,为了留住优秀人才,各地组织部门均有类似的尝试,比如江苏省从2015年起实行选拔优秀大学生村官纳入选调生培养、管理的政策,2015年选拔100名,到2016年增加为300名。不过,这一“变身”对大学生村官的素质能力、综合表现和平时考核都提出了较高要求,如必须在村(社区)工作满3年,且报名时担任村(社区)“两委”副职及以上职务;必须为中共党员,年度考核和聘期考核均为合格及以上等次,年龄在35周岁以下等。

  除此之外,江苏省还采取了报考选调生可兼报大学生村官的政策。2016年,江苏省共选聘大学生村官951名,其中通过“985”高校村官工程选聘259名,面向报考选调生兼报大学生村官志愿的高校毕业生选聘210名,482名面向高校毕业生直接报考。

  福建省2017年选聘大学生村官工作也已经开始报名,其中,符合报考福建省选调生条件的也可兼报大学生村官。

  由此可见,将大学生村官工作与选调生并轨已经成为很多地方的新做法。选聘大学生村官和选调生工作,都是组织部门实施的人才基层培养工程,但由于对未来出路的担忧,不少大学生村官忙“考”,难以实现锻炼干部、加强基层基础的目的。现在,一些地方将大学生村官工作与选调生并轨的做法,解决了以往大学生村官不安心基层锻炼的问题,从根本上解除了大学生村官的焦虑,让大学生村官在基层历练再无后顾之忧。(周涵维)

责任编辑:潘倩倩