新聘大学生村官到村不久，工作不会做怎么办？心理上又该如何疏导？云南省巧家县实施大学生村官“实名制”帮带，组织往届大学生村官与新聘大学生村官开展挂钩帮带， 通过落实具体责任人和帮带细则，帮助新聘村官迅速融入基层、快速成长。

　　为了让全县大学生村官在脱贫攻坚的道路上锻炼成长，巧家县积极探索，将全县68名大学生村官组建成一个“排”，再根据乡镇地理位置、村官专业特长等情况，将往届44名村官和新聘的24名大学生村官划分成7个“班”，以“班”为单位组成帮扶小组，以老带新实行“实名制”帮带。

　　实名制帮带由村官“导师”和“徒弟”签订挂钩协议，明确帮带思想、帮带业务等多项内容，制订个性化帮扶方案，需要什么帮什么，能帮什么帮什么，既可以“一对一”帮带，也可以“三对一”、“二对一”帮带。新村官在工作中遇上小问题，师徒之间第一时间通过电话、QQ、微信等方式在线沟通解决；若遇上难度大的问题，村官“师傅”则在下班后到新村官任职村（社区）现场解难题，是哪方面的难题，就派擅长哪方面的“师傅”去。同时，老村官们还通过组织有针对性的主题帮带座谈会、沙龙、研讨会等系列活动，为新村官提供“特训”的机会。

　　新村官不上手，老村官就不脱手。巧家县委组织部对“实名制”帮带实行“月考评、季督查”管理机制。每月村官例会，专项交流帮带情况、当场比成绩、晒不足。每季度通过随机调研、座谈交流、电话了解等方式，开展随机调研督查。将帮带结果作为老村官年度考核、聘期考核、奖励惩戒和推荐参加各类培训的重要依据。县委组织部相关负责人表示，对那些帮带敷衍了事的村官，组织上通过谈心谈话限期改正。

　　师带徒、徒促师，“实名制”帮带增强了老村官的责任意识，全县大学生村官呈现出“你帮我带、相互提高”的良好氛围。截至目前，巧家县新老村官开展周末走访帮带134场次、利用网络平台交流帮带381人次，开展主题帮带交流活动13场次。崇溪镇马洪村新聘大学生村官崔仲到村后，在“实名制”帮带导师、2015届村官高宝仙的指导下，背着行李吃住在村，一个月走遍21个村民小组，深入613户村民家中了解村情民意，得到了群众的认可。崔仲说，“我要走的路，高姐前面已经趟过了，她让我少走了很多弯路！”（聂 伟 王桂秀）