“两年来，走访全村428户中的352余户，收集整理村情民意80余条，向镇、村两级提出建议20余条……”萍乡市湘东区排上镇沸水村党支部书记欧阳接胜现在养成了一个习惯，会定期理一理自己的《实绩清单》，添加一些新成果进去。

　　2013年9月，欧阳接胜被选聘为沸水村党支部书记助理，两年后，因为实绩突出，被排上镇党委任命为村党支部书记，成为湘东区唯一由大学生村官成长起来的村支书。近年来，萍乡市积极探索实施大学生村干部实绩公示制度，要求所有在职在岗的大学生村干部围绕驻村中心工作任务、发展村级集体经济、解决群众困难、走访完成数量、帮扶情况等工作内容，在村（社区）宣传栏中公示，直接向村（居）民公布，接受村民评价和监督，以激励大学生村干部比学赶超，充分挖掘自身优势和专业特长，带动村级集体经济发展，带领村民致富。

　　目前，实绩公示已成为萍乡市大学生村干部考核续聘工作的有力抓手。该市大学生村干部除接受村里党员群众评议和测评，还在乡镇实行“一述二查三评”管理制度，即大学生村干部个人述职，查看大学生村干部到村工作日程记录表和在村工作实绩表，县（区）委组织部、乡镇党委、村党组织三级综合评定。今年以来，该市208名在岗大学生村干部中，担任村级两委委员有105人。（记者 刘启红）