开栏的话

　　为帮助大学生村官尽快成长成才，许多地方出台了帮带制度，明确了县乡村三级干部的帮带责任和帮带内容，而乡镇党委作为村官工作的直接责任主体，主要负责同志对这项工作的重视程度和做法措施，将直接影响帮带效果。为此，本报特开设“乡镇党委书记帮带手记”专栏，以期搭建一个共同的交流平台，相互借鉴，相互启迪，营造村官工作健康发展的良好氛围。

　　着力补足“精神之钙”

　　大学生村官扎根基层、服务群众，需要理想信念支撑。为了给他们补足“精神之钙”，我建议成立了街道大学生村官党支部，每月定期举行例会，让所有村官轮班主持，对学习内容进行交流，以增强学习效果。同时，结合“两学一做”学习教育等活动，要求支部每月举办1—2次党员义工活动，提升大学生村官的党性修养和服务意识。每逢街道党工委召开集体学习、基层干部培训或者重要会议，都会安排大学生村官列席，增强他们的大局意识和宏观思维能力。此外，我坚持每半年与大学生村官开展一次谈心交流活动，全面了解他们工作、生活和心理等方面的情况，同时要求各村（居）书记每年至少与大学生村官谈心谈话4次，有针对性地加以引导。对于新入职村官和外地村官，我主动帮助协调好办公环境和住宿问题，以解除后顾之忧。

　　倾力培养能力本领

　　基层工作千头万绪、繁琐复杂，为了让大学生村官在实践中受锻炼，在磨砺中增才干，街道党工委注重给村官压担子、定位子、派任务。首先，严格落实分工制度。街道的每名大学生村官都具体分工村（居）的条线工作，同时兼任一个片区的网格长，独立负责片区内的各项事务。其次，计划性安排大学生村官到征地拆迁、信访维稳等岗位历练，先后安排了5批大学生村官进入拆迁工作组，让他们跟随老同志学习解决实际矛盾的经验，提升群众工作能力。第三，加强系统培训。我提议在街道层面开办青年干部培训班，将大学生村官列为培训对象，邀请市级领导、涉农部门业务骨干、乡镇党委书记等集中授课，全方位提升大学生村官处理基层各项事务的能力。第四，推选优秀村官进入村居“两委”正职后备干部，先后有高放、夏胤淼、顾铁军、石立、刘照君等5名大学生村官走上村居“两委”主要负责人岗位。目前，高放、顾铁军已被提拔为副乡局职干部。

　　聚力扶持干事创业

　　针对大学生村官干事热情高，创新能力强的特点，积极扶持他们干事创业。一是安排到泰州创业学院、华西村农村干部培训基地、兴化市电商产业园等地实地考察，开眼界长本领。二是积极搭建平台，整合村居、科室、学校及企业资源，提供政策扶持。为鼓励村官创业，街道采用专项报告、专项经费的方式，对前期投入进行兜底。三是主动关心，积极引导，帮助解决各类问题。我与街道其他负责人多次主动看望创业村官，甚至陪同加班，尽力帮助解决实际困难。在党工委的关心支持下，街道近几年涌现了爱之家志愿者协会、青年电商协会等一批以大学生村官为主体的服务典型。爱之家志愿者协会以流动、留守儿童、贫困家庭子女为服务对象，通过室内教育、户外体验和外出游学等形式，为他们提供课业辅导、心理疏导、兴趣培养、社会实践等服务内容，受到了社会的广泛赞扬。大学生村官蒋玉牵头创办的青年电商协会，从策划到成立我都亲自过问，目前该商会共吸纳会员90余人，通过举办电商比赛、展销、论坛等活动，吸引农产品、乐器、机械等多行业电商创业者互动交流，共享商机，有效引领了创新创业之风。

　　经过多年努力，我们街道大学生村官队伍的整体素质得到了明显提升，成为基层建设不可或缺的一部分。下一步，我们将发挥好团委部门服务青年与引导青年的平台作用，为大学生村官干事创业搭建更多更好的平台。同时，进一步拓宽大学生村官的转岗途径，加大优秀村官的选拔使用力度，增强他们奉献基层的积极性。