记者观察

　　眼下，又是一年一度的新聘村官“入职季”，“融入难”的话题再次被媒体聚焦。那么，如何看待“融入难”、如何破解“融入难”呢？记者采访了两位跨省任职的大学生村官，听听他们是怎么说的。

　　浙江磐安九和乡大学生村官牛森，老家在河南；江苏东台三仓镇大学生村官万俊波，生长在湖北。原以为“融入难”的问题会在他们身上表现得更加明显，没想到他们给出的答案却颇为相似：融入说难也不难。作为过来之人，他俩希望学弟学妹们不要为“融入难”找理由，而要为快融入找方法。到村任职之时，千万别被“融入难”吓着了。

　　牛森为新聘村官支了一招：摆正心态、遇事理性就不会融入难。他说，有的村官抱怨在基层创业没资金缺技术，有的村官因为老乡的一句质疑而心灰意冷。可大家应该明白，无论是谁、无论身处何方，到了新的环境都会遇到融入的问题，都需要时间去磨合，都要找到解锁的方法。所以大学生村官在这个问题上要有正确的心态，不能开局遇到一点困难就一味地放大负面情绪、止步不前。

　　去年5月，牛森根据九和乡多山的地理环境，提出“和字壁”景观带建设建议，让身处外地的九和人认领一块老家的岩壁，刻上“和”字与姓名，这样既打造了特色景观带，又凝结了乡愁文化。该活动在九和乡微信发布后，有网友以“面子工程”的吐槽给牛森泼了一盆冷水。“做任何事情总不会一帆风顺。”面对质疑，牛森心态淡定，他花了2个小时在线向网友解释活动的出发点，以及关于“和”文化建设的配套措施，最终取得了理解和支持。“其实，网民提出质疑很正常。如果他们说得有道理，我们就要接纳；如果他们不理解，我们就有责任做出解释。”牛森说，懂得克制自己的负面情绪，理性面对困难，本身就是融入的“基本功”。

　　万俊波在村工作长达8年了，他认为老百姓大多很质朴，只要肯付出真情，融入并不难。如果你认为融入很难，那么该反问自己付出了多少努力。

　　从湖北到江苏任职，语言关是个难题。“刚来时听不懂方言，就像个‘二愣子’一样。”万俊波说，语言关并没有想像的那么难过，“听不懂就开口问嘛，时间长了就会迎刃而解。”此外他觉得，脚踏实地认真干事才是融入的关键。

　　三仓镇是江苏省著名的农业大镇，销售环节不畅，增产不增收曾是农民的心病，这也成了万俊波创新创业的着力点。为此，他成立了合作社，开发物联网平台提高农产品品质，通过电商和“农校、农企、农超对接”的方式，实现瓜果蔬菜直销。做物联网有技术难题，就找专业团队合作；缺资金，向亲朋好友借、申请贷款，就这样把一个个拦路虎扫除了。因为万俊波的努力，三仓镇农民的年均收入提高了1000元以上。“你真心为老百姓做事，他们都会把你当自家孩子看待，何来融入难的问题？”（记者 周 妍）