山西大同南郊区多措并举，激发新聘村官干事热情，提升履职能力。

　　逐层分解任务，明确新聘大学生村官25项工作目标和责任，完善大学生村官信息管理系统，建立成长档案，记录基本信息、履职情况、教育培训和评价记录等。

　　建立谈心谈话制度，乡镇党委领导定期与大学生村官交流对话，帮助解决工作、生活、学习、心理健康方面的问题。

　　适时交任务压担子，有针对性地安排其参与精准扶贫、产业发展、志愿服务等重点工作，有计划地安排大学生村官到村务监督、便民服务、综合治理等岗位跟班学习。

　　严格执行请销假制度，严肃村官工作纪律，完善结对包联制度，确定1名乡镇领导干部和1名村干部结对1名大学生村官。（沈利建）