近日正值村“两委”换届，大荔县启动实施“113乡村振兴人才工程”，向全县优秀年轻人才发出“召集令”，利用3年时间，选派300名左右优秀返乡大学生，优秀大学生村官，机关事业单位优秀年轻干部等人才到村任职。

　　据了解，为夯实有效治理这一乡村振兴的基础，进一步加强农村基层组织建设，优化农村干部队伍整体结构，选出带领村民们向前奔的“领头雁”，大荔县启动实施了“113乡村振兴人才工程”。即就是1村1名最终实现全县300名乡村振兴人才到村任职。选拔的重点对象是优秀返乡大学生，优秀大学生村官，县、镇（街道）机关优秀年轻干部，县、镇（街道）科级领导干部及转任非领导职务干部等人员。任职途径是通过参加换届选举担任村“两委”干部，支持担任村党组织书记、村委会主任及“乡村振兴专员”。

　　据介绍，从此次村“两委”换届开始，大荔县各镇（街道办）将选拔1-2名乡村振兴人才担任村党组织书记或村委会主任；100名左右进村“两委”班子。这些人才到任后，除享受村干部补贴外，还将给予每月不低于1000元的驻村补贴。同时，所有人员任职期满，考核优秀的，将享受相关政策或优先提拔任用等奖励激励政策。对于符合条件的参选人员，严格按照程序参加换届选举或由镇、街道）党委派任，任职人员纳入村“两委”干部管理，并由相关部门制定考核办法，对任职人员进行监督，在任期间不称职的进行严肃处理问责。同时，每年还组织举办“乡村振兴”等专题培训，提高理论水平和实践能力，让这些人才在广阔的农村发挥更大作用，为唱响“乡村全面振兴看大荔”品牌提供坚实人才保障。