为贯彻落实市委组织部、市人力社保局招录工作会议精神，区人力社保局精心部署，有序开展大学生村官(选调生)招录工作。一是严格把握资格审核标准和条件，采取一次审核二次复核的方式进行审核，最终90人通过资格审核进入面试名单。二是召开面试工作会，规范程序，严守纪律，落实好面试的每个环节，稳步推进面试工作。三是加强体检和考察工作的组织与协调，明确体检项目、考察程序，加强与区体检中心和各高校间的联系，确保体检和考察工作顺利实施，最终30人通过体检和考察进入拟录用人员名单。四是加强管理与服务，采取网站、微信平台、书面和电话通知等方式进行提示，确保考生在规定时间完成规定动作，为考生营造诚信招录、公平招录的良好氛围。