“‘第一书记’到村第二天，就把我们村的吃水难问题解决了，我们的‘第一书记’真办事、办实事啊，这样的下派干部我们坚决拥护。”抚顺县海浪乡杨木村村民张恩平激动地说。

　　张恩平提到的为村民解决吃水难的“第一书记”是孙健夫。来自抚顺矿业集团公司西露天矿的孙健夫上任第二天，得知村里西沟组村民因用电问题已近两个月没吃上自来水了，他立即帮助协调，自来水当天就来了。想群众之所想，急群众之所急，把群众的冷暖挂在心上，这只是来到抚顺县的107名省、市、县选派干部两个月来工作的一个缩影。

　　随着乡村振兴战略的深入实施，今年5月以来，107名选派干部转变身份，肩负组织重托、群众期盼，走进了抚顺县的乡镇村屯，担任“第一书记”和“乡镇长助理”。他们与基层干部群众一道走在希望的田野上，唱响乡村振兴曲。

　　选派干部初到乡村，如何解决“水土不服”是排在第一位的问题，为此，抚顺县组织了多层级的对接活动，并实施了一系列新举措。

　　抚顺县委、各乡镇党委和村“两委”分层级组织召开选派干部征求意见会，成立了选派干部到乡镇和村工作领导小组与选派干部管理办公室，确保后勤服务工作全程跟进，及时解决选派干部遇到的“水土不服”问题。同时，分类建立了省、市、县选派干部工作微信交流群，搭建起选派干部相互交流学习的网络平台，拉近彼此距离，让选派干部在组织的关心和同志们相互鼓励下顺利进入工作状态。

　　针对选派干部普遍缺乏农村工作经验的实际情况，抚顺县结合“两学一做”常态化制度化和乡村振兴目标任务，启动了为选派干部量身定制的四阶段培训。为了让选派干部们“学有参照、追有榜样”，抚顺县组织选派干部到海城市耿庄镇北耿村、海城市农村综合产权交易中心、海城市中小镇中小村等地学习先进经验，并在培训后组织了应知应会闭卷考试和学员代表研讨交流活动，进一步巩固了培训学习成果。

　　在抚顺县的大力支持下，两个月的时间里，选派干部纷纷交出了亮眼的成绩单。“‘第一书记’来到我们村，白天帮助村里发展出谋划策，晚上帮村里孩子补课，帮助困难学生解决生活困难，他们就是我们的亲人。”马圈子乡草盆村村民李维国深情地说。

　　董志德是草盆村的“第一书记”，他了解到村里孩子的教育问题一直困扰着村民，便跟村干部商量，将村部会议室变成初中生课后学习教室，自己任辅导老师，自费为学生购买了练习册，每周二、周四晚5点到8点免费辅导孩子们学习，感动得家长们直竖大拇指。

　　救兵镇马鲜村“第一书记”金荣生，在经过上任之初的走访调研后，积极与辽宁科技大学联系，引导村里发展有机水稻种植产业，帮助村里党员创办的有机水稻种植合作社与辽宁科技大学成功对接，已发展有机水稻种植近百亩。

　　海浪乡松树村“第一书记”李江天，到任后第一周，结合村里集体经济发展项目，利用自身优势，帮助出思路、想办法、销售花卉，目前，总数110万株花卉已销售一空，销售金额近80万元。

　　短短两个月的时间，抚顺县选派干部走访入户1732家，征求意见223件……他们之中有的成了农产品“推销员”；有的针对农村土地确权等焦点、难点问题，成了纠纷“调解员”；有的帮助村里理思路、订规划，当起了“设计员”。

　　目前，“第一书记”已帮助抚顺县制订村级发展规划26个，引进致富项目10个，引领创办农民专业合作社12家，培育特色产业21个。（王靖巍 周明 荣生 岩頔）