近年来，山西沁县围绕脱贫攻坚工作实际，突出严管厚爱，采取过硬措施，积极探索实践，“三力”强化第一书记管理。

　　明确责任聚合力。该县制定了《2018年贫困县摘帽强化干部驻村帮扶实施方案》，进一步明确了第一书记建强基层组织、推动精准扶贫、维护和谐稳定、为民办事服务、提升治理水平5个方面，解决班子不团结、软弱涣散，宣传党的扶贫开发和强农政策，帮助实施集体经济“破零”工程，化解矛盾纠纷，开展为民服务全程代理等18项重点工作任务。同时实行“微信+”、“清单+”、“督查+”模式，进一步强化了第一书记脱贫攻坚指挥员，致富情报信息员，政策法规宣传员，矛盾纠纷调解员，为民办事服务员作用。

　　严格管理提动力。该县完善了全县《第一书记管理办法》，在严格执行第一书记网上签到、工作日志月检查、请销假等制度的基础上，抽调县纪委监委、县委组织部、巡察办骨干力量，对第一书记在位在岗、开展工作、发挥作用进行暗察暗访，保证第一书记驻村时间，用心用情用力做好各项工作。严格执行轮换调整召回制度，对不能正常履职，不适宜任职的21名第一书记进行了调整，对工作责任落实不到位、措施不力、群众不满意的4名第一书记进行了约谈和通报批评，有效促使第一书记在加强基层组织建设，助力乡村振兴战略中发挥积极作用。

　　激励厚爱增活力。该县组织179名第一书记进行了体检，办理了人身意外伤害保险，最大限度地关心关爱第一书记，确保下得去，干得好。同时加大激励表彰、提拔重用力度，先后对78名第一书记进行了表彰，涌现出一大批优秀第一书记。出台了《在脱贫攻坚主战场考察识别干部的实施办法》，将在全县脱贫攻坚战中表现突出、成绩优秀、发挥作用的第一书记列为后备干部，优先提拔重用，提振在打赢脱贫攻坚战第一线的第一书记士气。（王俊杰 程亚浩）