近年来，黄山市休宁县通过选派与引育并举，积极鼓励引导各类人才投身乡村建设一线，走出一条“人才聚、产业兴”的乡村振兴新路径。

　　科学选派，推动人才下沉。树立“乡村需要什么，我们就选派什么”理念，实施千名干部下乡助力乡村振兴工程，统筹全县专技、金融、物流等干部人才队伍，累计选派111名干部常驻38个重点村、集体经济扶持村开展服务指导，提升乡村治理水平，选派60名专技人员为全县153个行政村的集体经济发展提供技术服务，选派98名金融村官为村民、企业提供金融服务，提升村民金融安全意识，选派6名邮政市场专员打通乡村物流渠道，助力农产品销售。推深做实科技特派员制度，建立科技特派员“需求库”，积极动员高校、科研院所、农技推广部门和企业等充实科技特派员队伍，公开选任177名科技特派员下沉乡村一线，实现全县行政村全覆盖，并采取“点餐制”和“分餐制”相结合的方式，围绕农业增产增效开展政策宣讲、技术培训、致富引领等科技服务。

　　精准施策，培育乡土人才。坚持把人才培育作为固本强基、促进乡村振兴的核心举措之一，加快培养建设农业生产经营、二三产业发展、乡村公共服务等乡土人才队伍。实施“头雁”选育计划，面向家庭农场、合作社等遴选产业前景好的“头雁”项目6个，组织6名产业带头人参加生产经营培训3场，建立一对一包保机制，做好惠农政策宣传申报的同时，助力“头雁”项目做大做强。实施“能人返乡”工程，坚持“筑巢引凤”，建成创业园区、孵化实训基地8个，吸引创业主体24家。制定农村电商培育计划，鼓励农村电商产业发展，依托电商协会等平台举办培训电商人才155人，新增农村电商经营主体85家。聚焦农村教育医疗资源提升，分批次选派89名骨干教师、18名医疗骨干赴长三角地区交流学习，采用“订单+定向”培养方式，培养定向村医69人、农村订单定向免费医学生11人。

　　因地制宜，发展特色产业。依托良好的农业资源和人才优势，因地制宜发展茶叶、茶干、泉水鱼、臭鳜鱼、菊花等种养业，形成“两茶两鱼一花”的特色产业体系。统筹乡村振兴衔接资金、乡村产业发展和村集体经济建设等项目资金扶持，建成龙头企业带动，产地初加工厂、小作坊、合作社、个体户多种业态相结合的产业发展模式，打造长三角绿色农产品生产加工供应基地，2023年前三季度“两茶两鱼一花”产业实现综合产值56.7亿元，同比增长8.9%。实施村集体经济质量提升攻坚行动，采取党组织领办合作社方式，构建“村集体+合作社+企业+农户”利益共同体，成立县、乡、村三级运营公司164家，选取3个乡镇2个村开展乡村运营“3+2”试点，不断唤醒农村“沉睡资产”，截至目前，全县村均经营性收入60.42万元，同比增长22%，其中经营性收入50万元以上的村85个。（蒋志阳）