广西凭祥“青苗”育强,致力培养村级后备干部
发稿时间:2024-07-15 11:20:00 来源: 中国日报网
为有效破解村干部后继乏人突出问题,近年来,广西凭祥市大力实施“青苗”计划,通过选好树优、帮带培育、从严管理等措施,着力锻造一支数量充足、结构合理、素质优良的村级后备干部队伍,为乡村振兴提供持续动力。
精准“选苗”,建好后备干部“蓄水池”
近年来,凭祥市注重拓宽选人用人渠道,将村级后备干部队伍建设纳入基层党建的重要内容和责任清单,要求每个村常态储备3-5名后备干部、1名村书记后备人选,建立村(社区)后备力量人才储备库。同时,采取个人自荐、党员群众举荐、组织推荐等方式,结合政治立场、德才素质、一贯表现、遵纪守法、群众认可等情况,从农村致富能手、专业合作社负责人、复转退伍军人、大学生村官、返乡创业青年等群体中选拔优秀后备力量队伍。
精心“育苗”,搭好后备干部“成长梯”
选好,还要育好。为帮助后备力量梁荣荣提升工作能力,凭祥市友谊镇平而村驻村工作队员陆俞宏主动与她结为帮带对子,通过日常帮带、指导工作、现实说教等方式,帮助她熟悉村级事务、理清工作思路、补齐工作短板、提高综合能力。梁荣荣在跟着驻村工作队员陆俞宏走访入户时表示,在前辈的带领和帮助下,经验多了,本领强了,也对做好群众工作、产业发展等工作更有信心。
凭祥市健全“一帮一”“一对多”结对帮带制度,督促乡镇领导班子成员、县乡涉农部门干部职工、驻村干部、村党组织书记与299名村级后备干部结成帮扶对子,通过“面对面”传授经验,“手把手”帮带工作,培养一批“拉得出、干得成、靠得住”的后备力量,为乡村振兴注入源源不断的强劲动力。
实践是最好的试金石。凭祥市积极搭建参与管理村组事务、服务党员群众等平台,通过设岗定责、跟班锻炼、列席村“两委”会议等途径,有计划地安排参与乡村振兴、乡村建设、产业发展、信访维稳等中心工作,让后备干部在实践中经受磨炼,提升解决问题的能力。
精细“管苗”,树牢后备干部“风向标”
从严管理是建强村级后备干部队伍的关键一环。凭祥市按照“一人一档、一村一册、县乡有库”要求,建立村级后备力量档案信息库,全程记录村级后备力量考察考核、教育培训、实践锻炼、奖惩情况、工作实绩等现实表现,为村级后备力量调整使用提供可靠依据。充分发挥监督考核的“风向标”作用,坚持日常跟踪考核和年度考核相结合,把村后备干部考核评议结果作为评先评优和参选村“两委”干部的重要参考,不断激发后备力量干事创业的活力和热情。
截至目前,凭祥市共有31名后备力量进入村(社区)“两委”班子,担任党总支组织委员、村(居)委会治调主任、妇联主席等职务,在未来,凭祥市将培养出更多后备力量深入基层工作,为凭祥市基层工作开展进行有力保障。(中国日报社广西记者站 石睿鹏)