基层是直面群众、直面民生的第一线，年轻干部作为基层的中流砥柱，做好群众工作、走好群众路线，至关重要。基层年轻干部，大多是从“家门”到“校门”再到“机关门”，虽然学历高、思维活，但个人经历相对单一、基层工作历练相对薄弱，容易在一定程度上脱离群众。为此，必须学会处理四种关系，做群众点赞认可的“靠谱”干部。

　　处理好原则性与灵活性的关系。基层的工作性质是群众工作，说到底是做人的工作。年轻干部要善于把政策原则性与策略灵活性有效结合起来，既要充分考虑基层群众和服务对象的爱好、习俗等特点，有针对性地制定方法措施，以便快速拉近距离，营造良好的工作氛围，用心用情把顺民意的事做实，把惠民生的事做细，把暖民心的事做好。同时，要把握好尺度，不能无原则地和稀泥、乱表态。既要可亲可信，也要把握政策原则，站稳工作立场。

　　处理好阶段性与长效性的关系。群众所想所需和利益诉求，既有短期之急，也有长期之盼。在群众工作中，年轻干部要学会立足当前、放眼长远，坚持阶段性与长效性相统筹。涉及群众切身利益、百姓反映强烈的问题，要立说立办、办好办实，办到群众心坎上。同时，要强化基础意识和接力意识，既“抓突击”，又“打基础”。针对基础性、全局性工作，要精心谋划、循序渐进、稳扎稳打。

　　处理好自主性与协作性的关系。基层工作千头万绪、点多面广，涉及到许多部门，靠一个人、一个部门单打独斗，难以完成任务。年轻干部要学会整合内外资源，形成工作合力。要善于发扬集体观念和团队精神，立足本部门、本单位实际，狠挖内部潜力，充分调动基层群众的积极性，激发群众的创造力。要善于向上级借力，及时争取上级的理解和支持；向同级借力，需要彼此配合协调的工作，快速与相关部门和单位沟通协调，形成联动推进机制。

　　处理好自律性与他律性的关系。廉洁自律是共产党人为官从政的底线，也是群众最看重的品质。年轻干部廉洁与否，不仅关系到其个人的声誉和前途，更关系到党在基层和群众中的形象和威信。基层年轻干部要看透名利、看淡得失，自觉落实中央八项规定精神，守牢廉洁从政底线，一级带着一级干，一任接着一任干。要自觉接受纪律和法律的约束，接受组织监督、群众监督和舆论监督，在接受监督中克服缺点、提升修养、提升能力、规范行为、推动工作，树立良好的形象和口碑，赢得群众的尊重和信任。（徐剑青）