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抓住风口,培育乡村运营人才

发稿时间:2024-10-23 10:48:00 来源: 农民日报

  跑过出租车、办过加工厂、做过修车生意,历经了七次转行后,2007年,项继忠情定“羊倌事业”,此后事业风生水起。如今,在浙江省湖州市吴兴区埭溪镇联山村,项继忠的“咩咩羊牧业”已是省级“美丽生态牧场”,还成为了湖州职业技术学院(湖州农民学院)的农民大学生创业基地,他不光自己养得好,还带动了一批老农民和“新农人”。这次亮相“金牌农人”乡村运营能手大赛,项继忠更得祭出三产融合的“杀手锏”。

  据了解,此次大赛是今年湖州市“百名乡村CEO培养计划”中的一环。该计划由湖州市农业农村局、市委组织部、湖州职业技术学院(湖州农民学院)共同发起推进,聚焦“党建引领、专业培训、技能鉴定、能手大赛”四大特色,大力实施现代“新农人”培育行动,加快培养一批乡村经营人才。大赛期间还有党建引领乡村振兴的理论与实践培训,乡村运营模式等专题讲座,以及组织学员外出考察等。

  比赛当天,包括项继忠在内的14名选手上台比拼。大家背景各异,所呈作品也各不相同,正好借此机会博采众长。张曦中最后一个出场,带来的方案虽还在初期建设阶段,最后却揽得桂冠。“我希望构建名为‘潮耕部落’的田园综合体品牌,集现代农业、亲子教育、研学旅游、休闲度假于一体,目标成为长三角地区领先的田园生活体验目的地,最终实现模式和品牌的输出。”在她看来,通过农事体验寓教于乐,继而推动传统农业转型升级,未来大有可为。

  “80后”兰花姑娘刘婷婷曾经是一名铅球运动员,如今已成为带货能力十足的专业主播。作为浙江凤羽农业发展有限公司的运营总监,刘婷婷不但把“兰博园”经营得有声有色,还不断扩大着兰花共富的“朋友圈”。在与基地邻近的长兴县龙山街道川步村,村民余新忠跟着学种兰花,很快独当一面,每年可增收10多万元。

  同样来自长兴县的“新农人”杨志鹏致力于专业化的农文旅整村运营。在这个名为“云锦乡创”的团队中,共有14名成员,平均年龄26岁,涵盖广告学、电商管理、音乐表演、工商管理、景观设计等各种专业。该团队通过与村“两委”班子的共同努力,每年可策划承接超过50场活动,为李家巷镇石泉村带来50多万元的集体经济收入。

  站稳脚跟后的杨志鹏并没止步,他还与湖州职业技术学院(湖州农民学院)等开展共建,牵头成立了李家巷镇青年创客空间,吸纳更多的优秀大学生进村,并借助“共富学堂”培养和输出人才。对此,他深有感触:“乡村振兴是个历史机遇,青年返乡入乡也会给乡村带来新活力,继而带动强村富民。”

  湖州职业技术学院党委书记金淦英告诉记者,随着“千万工程”的重心从建设走向经营,乡村出现了经营性人才的巨大缺口,学校抓住这一需求,最近几年不断创新育人模式,探索“专业培训+技能证书”人才培养新模式,并深化“以赛代培”“赛培结合”育人机制,促进培训成果转化,助推乡村运营人才培养。

  “像这种‘路演+’人才培养教育形式也是另一大创新,旨在通过路演、沙龙等载体,一方面搭建交流合作平台,另一方面争取更广泛的协同,提高乡村运营人才的荣誉感,吸引更多青年投身其中。”金淦英说,接下来,学校还将突出跟踪指导,为学员配备产业发展导师、综合能力提升导师等,巩固育人成果。

  纵观整个湖州,近年来,当地聚焦人才强市创新强市首位战略,全域推进青年入乡发展,全力培育现代“新农人”,全面强化人才要素保障,人才振兴带动乡村全面振兴风头正劲。接下来,该市将针对乡村经营推动和美乡村片区化、组团式、带状型发展,以“运营前置+需求定制”方式,打造独具话题流量的乡村IP。根据计划,到2027年,全市开展乡村经营的行政村占比将超过75%。(农民日报·中国农网记者 朱海洋)

责任编辑:蒋宇骏