“我们围坐一处，畅谈到村任职以来的酸甜苦辣，碰撞工作中的心得体悟，更加坚定了扎根基层、助力庐江发展的决心！”近日，在安徽庐江县“围‘庐’说·选调‘声’”活动现场，庐城镇到村任职选调生李彤说。

　　这是庐江县“青苗出‘庐’”工程的系列活动之一。去年以来，庐江县开展新招录选调生到村任职工作，建立“小班观摩”制度，开办“今天我来讲”论坛、“成长面对面”沙龙，设立实践墩苗点，帮助选调生迅速融入基层。

　　按照“专业领域相近、村情村貌相似”原则，将全县31名到村任职选调生分成5个小班，择优推选1名综合素质过硬的选调生担任班长，每班配备1名党校教师、1名组工干部担任帮带导师和联系人，并轮流推荐选调生所在村作为观摩点，每2个月组织一次现场观摩学习。

　　开办“今天我来讲”论坛，不定期邀请专家教授、业务骨干授课，为选调生蓄能充电。每月邀请1名选调生上台授课，围绕信息写作、摄影绘画、短视频制作和专业领域知识等开展培训分享。开办“成长面对面”沙龙，围绕乡村振兴、产业发展、基层治理等主题，定期组织选调生交流工作感悟。

　　搭建实践墩苗点，挖掘县内红色资源，依托高新企业、特色民宿和农文旅景点等，精选33个现场教学点，定制6条实训基地路线。制定选调生工作任期目标、年度计划，围绕日常工作落实、中心任务完成等情况，广泛组织“亮晒比评”，结合群众评议结果，一并纳入年度考核。（通讯员 叶英青）