眼下，在浙江省仙居县的绿水青山间，一场青年与乡村的“双向奔赴”正焕发蓬勃生机……近年来，仙居县深化党建引领“青年入乡”行动，通过组织赋能、政策护航、生态营造，让青春力量激活沉睡资源，推动青年人才在乡村布局新业态，蹚出一条“党建强、人才聚、产业兴、乡村美”的振兴新路。

　　走进白塔镇仙景村，由一栋老屋改造的“理想青村运营中心”里，10名“90后”年轻人正专注地讨论着最新的乡村运营方案。这样的场景，源于组织部门牵头开展“青年入乡”行动，建立“试点先行+片区组团”推进模式，在全县24个试点村开展人才、产业、运营综合，将组织优势转化为发展动能。仙景村被确定为试点村后，镇村两级党组织主导以政企村“三方入股、整村运营”富民模式，引进远方好物、蓝乡乡旅运营团队等返乡青年人才队伍，将废弃农房改造为青溯咖啡，垃圾堆料场升级成人才小院，布局出青溯营地、青艺宿地等10个青年创业场景，吸引社会资本约2000万元。仙景村党支部书记、村委会主任王乃荣说：“党组织把方向、聚资源，年轻人出创意、闯市场，这样的组合让乡村发展有了‘加速度’。”

　　仙居县各镇村认真发掘梳理3176名入库人才、756处可开发资源导入乡村资源数字化运管平台，实现线上实时管理、VR全景查看。这不仅破解了资源统筹难、项目匹配难等痛点，更实现了“资源可视化”，让沉睡的老屋、山林在VR全景中焕发新生，借助短视频平台开展“云招募”，吸引青年创客成为乡村“合伙人”。目前，当地主动发出乡村运营合伙人邀请函240余份，已引回带资金带项目青年团队125个，累计引回青年大学生和各类人才2000余名。

　　想留住青年，既要给舞台，更要暖人心。该县245名镇村两级党员干部担任“青年入乡陪跑员”，提供项目跟跑、办事绿色通道、政策处理等服务；587名能人专家、农村指导员、文化特派员等组成“青年入乡帮帮团”，提供就业指导、技能培训、政策咨询。

　　“这里越来越有我理想中乡村的模样，家门口创业成本低，还有‘一对一’青年干部全程陪跑，从业态规划、执照办理、水电网开户等多方面为我们服务，帮我们解了很多压力。”半野·日咖夜酒主理人田颖说，今年3月初，她承接了一场140人左右的幼儿园踏青活动，“在这里，我们不是单打独斗的‘外来户’，而是乡村振兴‘合伙人’。”（程天赐 郑安妮）