近年来，山西省河曲县积极挖掘回引河曲籍在外人才资源，实施“引雁工程”，通过情感吸引、政策扶持、搭建平台、优化服务，推动人才回故乡、建家乡，带动项目回移、资金回流、技术回乡，有力破解人才总量不足问题，推动特色产业发展。

　　依托信息化手段，建立河曲籍在外人才数据库。充分利用“乡情”“乡愁”情感纽带，常态化联系河曲籍在外人才，对重点人才开展“一人一策”跟踪对接。实施“三访三送”联络机制，春节返乡必访送政策礼包、重大项目启动必访送需求清单、重要节点必访送家乡变化，畅通外出人才在他乡与故乡的沟通桥梁。

　　聚焦特优农业、新材料等主导产业，量身定制引进人才创业支持政策，出台《关于激励扶持本土人才回归的指导意见》，设立引进人才专项创业经费，为优秀人才回乡提供支撑。创新人才飞地模式，柔性引进23名专家与返乡人才团队结对攻坚，实现“研发在外地、转化在河曲”，为产业发展插上翅膀。

　　把提升人才发展软环境作为硬支撑，打造人才服务“绿色联盟”，集成开展项目审批、子女入学等12项专属服务，放大“回流红利”。实施人才安居行动，构建“人才公寓+人才周转房+住房津贴”全链条保障，累计派放人才公寓、周转房60余套。打造人才会客厅，配套建设创客咖啡、共享沙龙角等设施。举办新春青年人才座谈会和“国风七夕”青年人才联谊会，搭建青年人才交友平台，拓展青年人才社交圈。

　　近年来，全县共回引各类人才1062名，外出人才为家乡建设签订各类项目协议投资额达74.1亿元，以磷酸铁锂、高端硅材料为代表的新能源材料产业和马铃薯、富硒杂粮等特色产业不断壮大，县域经济焕发出蓬勃的崭新活力。（通讯员 钟宏 李茂平）