乡村振兴，人才先行。近年来，天津市农村社会事业发展服务中心创新乡土人才培育机制，通过“选、育、用”相结合的方式，打造了一支扎根农村、服务农民的乡土导师队伍，为乡村振兴注入强劲动力。

　　精准选才，不断挖掘乡村能人。天津市农村社会事业发展服务中心农民就业促进部部长孙树莉介绍，中心坚持“多渠道、广覆盖”原则，重点选拔实践经验丰富、技术专长突出、带动能力强的乡土人才担任导师。“我们既关注传统农业领域的‘土专家’，也重视非遗传承人、返乡创业大学生和退役军人等新兴力量。”孙树莉说。目前，天津市已遴选出100余名乡土导师，涵盖种植养殖、乡村旅游、农村电商等多个领域，形成了一支覆盖广、能力强的乡村人才队伍。

　　精心育才，提升乡土导师带富能力。为提升乡土导师的综合素质，天津市建立了乡土导师资源库，并制定管理办法，定期开展分类培训。培训内容涵盖政策理论、农业技术、经营管理等多个方面，采取“理论+实践”“课堂+基地”相结合的方式，确保学以致用。“我们不仅传授技术，更注重培养他们的带动能力。”孙树莉介绍，“天津全市已建成22个农民就业创业孵化实践基地，为乡土导师提供实训平台，帮助他们掌握新技能、开拓新思路。”

　　乡土导师不仅是技术的传播者，更是乡村发展的“领头雁”。蓟州区的食用菌种植专家戴建良，常年深入农户指导技术，帮助农民实现增产增收；技术骨干邱金来，带领农户应用新品种、新技术，推动农业提质增效；电商达人王志伟，通过直播培训孵化了一批农村电商带头人；沙窝萝卜种植户郭绍祥，不仅自己实现增收，还带动村民学习电商销售，拓宽致富渠道。

　　下一步，天津市将继续优化乡土导师“选育用”机制，进一步拓宽选拔渠道、创新培训方式、强化示范带动，让更多乡土人才在乡村振兴中发挥更大作用。（农民日报·中国农网记者 林单丹）