“成立专业合作社、发展‘种植—加工—销售’产业链、建设竹笋种植示范基地，带领新寮村2024年集体经济收入突破50万元……”这是广东惠州市龙门县龙潭镇新寮村党支部书记黄永发为家乡建设交出的成绩单。2020年，“90后”的黄永发回乡发展，成为村党组织书记储备人选，后顺利当选村书记，成为乡村振兴的新生力量。

　　2019年以来，惠州市开展镇村干部大储备工作，聚焦乡村振兴引才育才用才，一体化储备镇街中层干部、镇街普通干部、村级党组织书记、村级“两委”干部、村民小组长，不断夯实基层治理的组织基础、人才基础。

　　针对大村、山区村、空心村多的实际，开发“农村外出人才建档立卡系统”，对农村45岁以下、大专以上学历的外出经商、务工、求学人员逐一登记造册。同时，建立与外出人才常态化沟通渠道，各县（区）每年组织开展公开招聘，发动优秀外出人才返乡任职，做实储备人才库并动态管理。2019年以来，累计选聘储备人选10919名，其中镇级储备人选944名、村级储备人选3888名、村民小组长储备人选6087名。

　　为拓宽“蓄水池”，每年按照年初报送计划、年中公开选拔、年末从严考核的选拔管理程序，将储备人选由村级党组织书记向上延伸至镇街党建指导员、党建联络员，向下延伸至村（社区）“两委”干部、村民小组长，鼓励有条件的地区多储优储。

　　储备人选上岗之后，市县镇联动开展精准滴灌式轮训，跟踪培养。对镇级储备人选，明确镇街中层干部储备人选为党建指导员，履行联系指导村（社区）党建工作的职责；镇街普通干部储备人选为党建联络员，履行协助做好党建党务工作的职责，安排在镇街党建党务和站所部门、各类工作专班、党群服务中心等履职锻炼。村级储备人选承担乡村振兴、基层党建、扫黑除恶等工作，村民小组长储备人选配合做好村民小组各项工作。

　　6年来，全市累计选聘的镇街党建指导员中，目前已有56名被提拔为镇街中层干部；村级储备人选中已有1264名进入村（社区）“两委”班子。（通讯员 郑静霞）