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云南勐腊育强乡村CEO
培育一人 致富一方

发稿时间:2025-10-11 10:21:00 来源: 中国组织人事报

  近年来,云南省勐腊县紧紧围绕重点产业发展需要,积极探索乡村职业经理人培养新路径,通过精准遴选、系统培育、实战锻炼,打造了一支懂经营、会管理、能带富的乡村CEO队伍,为全面推进乡村振兴注入新活力。

  精准遴选,建强人才储备。建立多维度筛选、分领域纳才机制,重点从种植养殖大户、合作社负责人、返乡创业青年、民宿经营者等9类群体中选拔骨干,既看重产业基础和群众基础,也注重创新意识和发展潜力。经过个人申报、村级推荐、乡镇初审、县级联审等程序,共遴选出388名乡村CEO后备人才,其中35岁以下青年占比达40%,初步实现“一产业一团队、一村寨一带头人”的布局目标。

  系统培育,提升专业能力。围绕乡村CEO能力提升需求,构建“理论+实践+交流”三维培养模式。在课程设置上,紧密结合橡胶、茶叶、热带水果、文化旅游等特色产业,邀请农业农村领域专家和本土企业家,围绕品牌建设、农文旅融合、林下经济等进行专题授课,系统讲解政策解读、项目评估、市场营销等内容。在实践环节,采取“本土研学+外出取经”双轨并进方式,组织学员深入种植基地、产业园区、民宿集群等现场教学点,通过观摩交流、案例剖析等方式学习先进经验;选派13名产业基础好、带动能力强的乡村CEO赴省外开展沉浸式研学。截至目前,已举办乡村CEO能力提升培训班10期,累计培训261人次。

  实战锻炼,释放带动效应。引导乡村CEO参与产业规划、技术推广、市场对接等关键环节,实现“培育一人、带动一业、致富一方”。在勐伴镇河边村,经过系统培训的周志学担任合作社总经理,整合运营“瑶族妈妈的客房”47家,推动民宿产业与雨林资源、瑶族文化深度融合,带动村民人均可支配收入提高至2.6万元。在关累镇纳卡村,“95后”乡村CEO岩罕空将雨林资源与傣族文化有机结合,打造“纳卡秘境”文旅品牌,推出丛林探险、割胶体验等沉浸式项目,年接待游客超过5700人次,并带动村民成为认证研学向导。赴浙江研学的13名乡村CEO返乡后,积极转化学习成果,在民族服饰制作、电商运营等领域开辟新路径积极转化学习成果,带动发展特色产业11个,惠及农户300余户。(通讯员 刀飞)

责任编辑:蒋宇骏