近日，在四川省邛崃市桑园镇西禅社区，社区负责人吴乐与大学毕业生李庆芝借助无人机数据绘制文旅“精准画像”。吴乐扎根当地15年，从听不懂方言的异乡人成长为市“十佳追梦人”、成都“乡村导游”。其成长轨迹正是邛崃构建良好留才生态的生动注脚。

　　近年来，邛崃市系统构建“凤凰崃栖”人才政策体系，配套出台4个乡村振兴领域人才专项政策，持续为乡村振兴注入强劲动能。

　　分类认定乡村人才，将乡村人才划分为科技创新、生产技能、流通运营、经营管理、公共服务、数字游民6大类11小类39项标准，并进行动态管理。在引才育才方面，通过校院企地合作，构建1支高校院所专家入乡服务综合团和8支农业科技、乡村规划、农旅融合等领域本土人才入乡服务专项团，联动两院院士建成长江上游育种中心、种业创新重点实验室等载体，带动壮大乡村人才队伍。在留才服务方面，构建“基础激励+专项奖励”激励体系，为各类入乡人才提供金融扶持、创业支持等9项基础支持，配发人才卡，享受创新创业、生活安居、便捷出行等6大类38项服务。

　　截至目前，邛崃市建成成都市级及以上涉农创新平台49家，建成制种基地和试验田2.8万亩，培育农业职业经理人5000余人，专职从事种植养殖等生产经营人才达2.3万余人，集聚乡村公共服务人才和乡村治理人才1.4万余人，乡村人才生态持续完善、乡村人才队伍持续壮大。（通讯员 李季）