“村里有个大学生就是不一样！我们村的毛志凯带领大家发展吊瓜种植产业，之前村集体经济年收入都不到5万元，现在都超过30万元了！”近日，在湖北仙桃市三伏潭镇毛小村，村民欣慰地介绍。不仅在毛小村，在仙桃，一批大学生活跃在乡村一线，帮助解决村民的急难愁盼，为乡村振兴贡献力量。

　　为破解村干部队伍年龄老化、学历偏低、能力不适等突出问题，自2018年起，仙桃创新实施“大学生村干部千人计划”，每年面向社会公开招聘一批全日制大专及以上学历青年到村工作，担任村党组织书记或村委会主任助理，为选配村“两委”干部拓宽来源渠道、提高人选质量。

　　坚持选育管用并重，仙桃为大学生村干部量身定制发展规划。市委组织部提级管理，“一人一策”建立成长档案；建立员额管理制度，规范进出动态调整。建立起“大学生村干部—村‘两委’干部—村党组织书记—定向考录公务员—乡镇机关骨干力量”的成长链条，对表现优秀、群众公认的大学生村干部，通过推荐参加换届选举、组织任命等多种途径选拔进入村“两委”；每年拿出一定比例的职位，在公务员、事业编制人员和社区工作者招考中，面向大学生村干部定向招录。乡镇落实属地责任，有计划地组织跟岗锻炼、安排导师帮带，助力其快速成长。

　　目前，仙桃累计选聘大学生村干部1132名，其中106人成长为村党组织书记，153人通过定向招录等渠道进入机关企事业单位或城市社区工作。（通讯员 廖凯 李莽）