“在卢书记带领下，只用了半个多月时间就把这条堵塞的水渠修好了！”近日，看着门前沟渠的潺潺流水，广西贵港市桂平市南木镇大黎村村民王勇竖起大拇指。

　　近年来，贵港市坚持大抓基层鲜明导向，聚焦村（社区）“两委”班子建设，创新实施“头雁启航工程”，从矛盾化解、资源赋能、帮带提能、清廉护航等方面，为村（社区）“两委”干部补齐能力短板，提振一线实干担当劲头。

　　“前后上门调解11次，功夫不负有心人，两家人终于握手言和了！”港北区港城街道龙井村党委书记张瑞进翻着厚厚一沓调解记录，感慨万千。此前，这两户村民因农房权属僵持多年，矛盾愈演愈烈。张瑞进主动扛起责任，联合有关部门入户调解、耐心疏导，最终成功化解纠纷。

　　贵港市将化解矛盾纠纷问题作为村（社区）“两委”干部履职尽责的重要内容，由村（社区）全面开展自查、各相关部门联合“会诊”，系统分析山林权属、征地拆迁等9大领域存在的突出难题，逐一制定整改措施，明确责任主体和完成时限，实行“一村一账、一案一档”闭环管理。针对突出的矛盾问题，市县乡三级书记带头包联，带领村（社区）“两委”班子直面“硬骨头”，现场听诉求、定方案、抓落实，既用心用情解决历史旧账、营造和谐环境，又让村（社区）干部在攻坚克难一线锤炼本领、增长才干。

　　在破解历史积案的同时，贵港市同步开展资源赋能行动，统筹资源、集中力量，支持村（社区）办好一批群众看得见、摸得着的民生实事。在资金保障上，及时足额拨付党组织服务群众专项经费和办公经费，确保村（社区）“两委”班子“有钱办事、能办成事”。在项目对接上，组织村（社区）“两委”班子全面摸排农田、水利、道路等民生需求，分类建立项目清单，按轻重缓急纳入乡村振兴项目库。在服务优化上，创新项目建设“多对一”结对机制，统筹农业农村、民政、水利等职能部门与村（社区）分类结对，全程跟踪服务、强化要素保障，合力破解项目落地“中梗阻”。

　　走进平南县大新镇千亩辣椒种植基地，大新村党支部书记王浩宇正穿梭其间，带领村民采摘、分拣、打包……一派繁忙的景象映入眼帘。

　　“刚开始谋划发展特色产业，我一时也摸不着门路，后来镇上配备了经验丰富的帮带导师，帮我打开思路、找准路径，才有了现在的规模。”王浩宇介绍。

　　针对部分村（社区）干部思路不宽、经验不足、履职能力有待提升等问题，贵港市推出“导师帮带+平台练兵+全员轮训”立体化培养体系，全方位为头雁队伍充电赋能。全面推行导师帮带制，由乡镇（街道）党政主要领导帮带经验不足的党组织书记，班子成员帮带能力偏弱的党组织书记，手把手传经验、面对面教方法。常态化开设“头雁讲堂”，在不增加基层负担的基础上，由乡镇（街道）每期邀请1—2名经验丰富的“老支书”现场传方法、谈经验、说体会，形成“支书讲给支书听、支书带着支书干”的浓厚氛围。分类开展全员轮训，聚焦党建引领、基层治理、产业发展等重点，分类举办“新任支书”“致富支书”示范班，让头雁本领更强、底气更足、步子更稳。

　　“村干部虽然职位不高，但手上握着村里的钱、管着集体的事，就得端端正正、明明白白。”在平南县安怀镇的廉政党课上，镇党委书记杨居易结合本地查处的典型案例，语重心长地告诫村（社区）“两委”干部。

　　为推动廉政教育入脑入心，贵港市创新推行“六个一”措施，通过发放一份警示教育材料、讲授一堂廉政党课、安排一次廉政家访、组织观看一次警示教育片、开展一次实地廉政教育、剖析一个本地典型案例，教育村（社区）“两委”干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　健全分层级、全覆盖、常态化谈心谈话机制，由县乡党委书记分别与村（社区）党组织书记集体谈、一对一谈，包村（社区）领导与“两委”干部全覆盖谈，及时掌握思想动态和履职表现，对苗头性问题早提醒、早纠正。（通讯员 黄江明 韦明春）