一个农产品区域公用品牌，从破土而出到声名鹊起，需要多久？浙江杭州市钱塘区的答案是3年。“风味钱塘”缘何能迅速成长为响当当的“金名片”，外界不禁好奇，方法与密钥何在。拨开其运营策略，记者发现，最核心的引擎动力在于人，尤其是自带新理念、新模式的返乡入乡青年群体。

　　众所周知，区域公用品牌的价值在于链接小农户与大市场，让农产品得以“借船出海”，是推进共富的一项重要抓手。在钱塘区农业农村局相关负责人看来，品牌要发展，人才是支撑；同样，青年要成才，关键靠平台，而品牌恰好就是资源的整合器。因此，品牌共富完全可以与青年入乡双向托举，只有相辅相成，方能相得益彰。

　　这一思路，也与钱塘区多年来深耕“人才兴村”战略一脉相承。人才何来？钱塘区没有“外来和尚好念经”的路径依赖，而把目光瞄准脚下土壤最深厚的资源禀赋，即坐拥全省最大高教园区的区位优势。在这场人才与乡村的双向奔赴中，参与“风味钱塘”品牌运营的浙江经贸职业技术学院正是乡创人才培养的摇篮，这与钱塘区的需求形成同频共振。

　　具体实践中，浙江经贸职业技术学院携手钱塘区，立足乡村产业发展实际，系统打造为农服务平台矩阵，同时以行业产教融合共同体为核心，以高校产业联盟与社会培训基地为“两翼”，牵头成立全国数字经济全省供销系统共同富裕培训教育基地，并与辖区企业共建产业学院等。依托立体化的平台矩阵，校地合力推动教育链、人才链与产业链、创新链的深度融合。

　　服务供给方面，同样协同发力：校方结合地方需求，聚焦技术服务、社会服务、科研反哺和终身学习四大能力提升，重点培养在数字农业、农产品加工、品牌建设等领域的青年人才；政府和部门则建立全方位青年入乡激励与保障机制，为青年扎根乡村，提供集创业孵化、实训实践、资源对接、项目落地于一体的一站式服务平台，让青年人才入得了乡、安得下心。

　　数据显示，截至目前，通过校地合作，钱塘区已培养农村实用人才超2万人次，培训后学员创业成功率达65%，效果十分显著。尤其值得一提的是，借助实施“浙江千名农村集体经济经理人培养计划”，超六成学员所在村的经营性收入增长超30%，学校还依托“经贸讲堂”小程序及培育农产品“推荐官”电商实践，累计带动线上销售额超3000万元，实打实地推动“风味钱塘”迅速出圈。

　　农民日报全媒体记者 朱海洋