“从怎么跟老百姓打交道，到遇到难题怎么理出头绪，李书记手把手教，让我这个‘新兵’心里有了底。”近日，在河北省衡水市安平县程油子乡东里村，谈起村里老书记李瑞锋的悉心帮带，新任村党支部书记李雷言语里满是感激。今年，在李瑞锋的帮带下，李雷带领村班子完成主街铺砖600平方米，顺利举办第六届油菜花节，东里村处处涌动着生机活力。

　　今年以来，针对换届后新任村党组织书记履职短板和村级工作重点难点，衡水市实施“青蓝计划”，组织村党组织老书记结对帮带新任村党组织书记，通过打造帮带体系、完善培训机制、抓实一线练兵，提升新任村党组织书记能力素质，推动实现换届不脱节、发展不断档、干事不停歇。

　　建强帮带体系，育强头雁队伍。市委组织部牵头实施“青蓝计划”，发挥老书记传帮带作用。以县（市、区）为单位，对当地优秀老书记全面摸底，优选党性强、威信高、身体好、乐于奉献的老书记，建立新老书记传帮带工作台账和传帮带导师库。按照同村优先结对的原则，根据新书记的薄弱项和老书记的优势项，灵活采取一对一、一对多形式，合理匹配结对对象。目前，全市共有926名优秀老书记被确定为传帮带导师，与1751名新书记开展结对帮带。

　　抓实教育培训，提升履职能力。以新书记为培训主体，紧扣履职所需的基本政策、基本任务、基本规矩等，组织开展基层干部“千人重点培训”，安排30名优秀老书记在培训中交流经验，帮助新书记尽快进入角色、提升能力本领。目前，市级已举办10期培训班，共培训村党组织书记1751人；县乡共举办培训班278期，共培训村（社区）“两委”干部2.7万余人次，实现培训全覆盖。对党组织软弱涣散村的新书记，加大结对帮扶力度，由老书记协助其制定整顿方案，细化实化整顿措施，确保年底前全部完成整顿工作。

　　聚焦民生实事，强化实干担当。围绕和美乡村建设、基层治理等重点工作，引导新书记带领新班子下沉网格，摸清群众真实诉求，解决群众急难愁盼，以实际行动打开工作局面、赢得群众认可。注重发挥老书记人熟地熟情况熟的优势，邀请他们参加村级加强党的建设、矛盾化解、产业项目推进等工作会议，帮助新书记理清工作头绪、把握政策底线；组织老书记到一线现场指导，手把手教方法、点对点解难题。截至目前，新老书记合力摸排解决各类问题2769件。 （通讯员 衡组轩）