乡镇党委书记帮带手记

　　依稀记得2008年5月的一天，第一批女大学生村官来我办公室报到。看着她们仨稚嫩、懵懂的眼神，我怀疑这几个姑娘能否经受住基层艰苦环境的考验。虽然我本人也是80后女性，但是牧区的环境确实有理由让我对她们产生质疑。我试着问：“你们来这里是为了什么？”她们三个异口同声地告诉我：“我们想在这里干点事。”

　　大学生村官有着学历高、思路活、敢做敢闯的优势，但同时也存在不够成熟、缺少基层经验等方面的短板。为了能让她们尽早了解基层、及时转变角色，我经常以过来人身份，像大姐一样与她们促膝谈心，掌握她们的思想动态，尽力帮助她们解决生活上的困难，每次下基层入户走访都带上她们，让她们零距离感受基层生活。

　　记得第一次带她们入户走访时，达木仁扎布老人不解地说：“这些孩子好不容易从城里大学毕业，又跑回牧区，图什么呢？她们那么年轻，不经世事，又能做什么呢？”为了打消群众对她们的质疑，我们采取了苏木和嘎查“两级”帮带措施，尽快让她们掌握“两情”（村情、民情），同时传授牧区政策、矛盾纠纷调处方法以及处理嘎查日常事务技巧，让她们开阔视野，掌握攻坚克难的本领。当我们第二次来到达木仁扎布老人家走访时，正好是牧忙时节，老人的家人正在羊棚里剪羊毛，而她们仨的一个举动，让我触动很大——还没等我开口，她们就撩起袖子，拿起剪子和老人的家人边攀谈边剪羊毛。虽然动作很不熟练，但是看到她们积极主动、不怕脏不怕累的劲头，我很欣慰。事后，达木仁扎布老人高兴地说：“还是大学生村官好呀，她们真了不起！”

　　为了帮助她们更好地成长成才，苏木党委决定让她们到苏木党政办、民政、社会保障、综治、计生等各部门轮流锻炼1—2个月，并明确要求各站所负责人作为她们的帮带责任人，多给她们安排任务压担子。她们接触的事情多了，学到的东西也就多了，逐渐懂得了各类事项的办理程序。

　　大学生村官们的快速成长让我倍感欣慰，其中格根陶格斯变化最大，她由一个文静腼腆的女生，俨然变成了充满闯劲的女村官。2012年，嘎查两委换届选举中，格根陶格斯当选阿门乌苏嘎查党支部书记。她每次与我见面，聊的话题离不开嘎查发展的思路和想法，看得出来，她肩头的责任沉甸甸的。

　　阿门乌苏嘎查交通不便，村集体更是个“空壳子”，是远近闻名的贫困嘎查。她上任后，因地制宜、对症下药、大胆创新，第一年嘎查集体经济就创收4万元，并拿出一部分缴纳了群众的合作医疗费用，摘掉了“后进帽子”。她也连续三年被评为全旗优秀党支部书记。

　　格根陶格斯的成功让我对帮带大学生村官这项工作充满了信心。年轻干部的健康成长，既要靠个人努力，也要靠组织培养。现在苏木党委已将大学生村官全部纳入嘎查后备干部队伍培养，积极鼓励引导其参与嘎查两委换届选举，这样不仅有利于优化嘎查班子年龄、知识结构和服务水平，而且还能让村官们发挥更大的作用。功夫不负有心人，经过不断的帮带，大学生村官进步很快，在2015年嘎查两委换届选举中，4名大学生村官当选为嘎查主要负责人。