农业强不强、农村美不美、农民富不富，决定着亿万农民的获得感和幸福感，决定着我国全面小康社会的成色和社会主义现代化的质量。中国作为一个农业大国，“三农”问题关系到国民素质、经济发展，关系到社会稳定、国家富强。

　　实施乡村振兴战略，是我们党“三农”工作一系列方针政策的继承和发展，是中国特色社会主义进入新时代做好“三农”工作的总抓手。习近平总书记在中央农村工作会议上强调，实施乡村振兴战略，必须加强和改善党对“三农”工作的领导，提高新时代党领导农村工作的能力和水平。

　　要坚持工业农业一起抓、坚持城市农村一起抓。过去我国长期受城乡二元结构和体制的制约，城乡建设规划彼此脱节，城市和乡村建设割裂进行、无序扩展，城乡之间没有形成合理的空间对接。城乡产业发展缺乏统一规划，没有形成有效的产业协调机制。实现农村振兴，城乡统筹发展，就必须加强和改善党对“三农”工作的领导，切实提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，确保党始终总揽全局、协调各方，提高新时代党领导农村工作的能力和水平。按照自然规律、经济规律和社会发展规律，进行科学的区域功能定位，合理安排空间布局，以实现土地等资源的节约利用和优化配置，以及城乡发展的相互衔接和促进，对产业要进行宏观调控，加强对农村产业发展的引导、规范和协调，避免产业无序发展和低水平重复建设，充分利用农村地区丰富的劳动力资源和自然资源，走与城市产业错位发展或对接发展的产业发展道路。

　　要建立实施乡村振兴战略领导责任制。健全党委统一领导、政府负责、党委农村工作部门统筹协调的农村工作领导体制。党政一把手是第一责任人，五级书记抓乡村振兴，这样的工作机制将更突出党委农村工作部门的作用。涉农工作部门，例如农业、国土、水利也将避免利益争夺或者需要多部门协调的作用，更加强调党委农村工作部门的统筹协调功能。同样建立实施乡村振兴战略领导责任制也是实现乡村振兴的体制上的保障，让“一把手”重视并亲自抓，这抓住了关键少数，符合国情和现实，也是有力推动乡村振兴的制度优势。

　　要加强“三农”工作干部队伍的培养、配备、管理、使用。农业供给侧结构性改革需要调优产品结构，突出一个“优”字；需要调好生产方式，突出一个“绿”字；需要调顺产业体系，突出一个“新”字。上述目标的实现，需要打破传统的生产经营理念，对人才的数量和质量要求都很高，这就需要把到农村一线锻炼作为培养干部的重要途径，形成人才向农村基层一线流动的用人导向，造就一支懂农业、爱农村、爱农民的农村工作队伍。首先要拓宽农村选拔吸纳干部人才渠道,坚持以主导产业为依托,加大各类经济合作组织的组建和合作力度,将人才分门别类进行纵横连线,构建农村实用人才网络体系,真正把人才凝聚起来,形成人才队伍优势。要实行分类递进培训,加强产业和人才需求对接,为干部人才队伍“强筋壮骨”、“加油充电”。要加大乡土人才培养力度,在优惠政策、技术培训、信息服务、项目申报等方面倾力支持。要开展农村实用人才“传帮带”,助力“脱贫攻坚”,提高农村实用人才服务群众的能力和水平。

　　在中国特色社会主义新时代，乡村是一个可以大有作为的广阔舞台，迎来了千载难逢的发展机遇。实现农村振兴，我们有习近平总书记把舵定向，有党中央高度重视、坚强领导、科学决策，有全党全国全社会大力支持、积极参与，有社会主义的强大制度优势，有亿万农民的创造精神，有强大的经济实力支撑，有历史悠久的农耕文明，有旺盛的市场需求，只要坚定信心、咬定目标，苦干实干、久久为功，就能扎扎实实把乡村振兴战略稳步向前推进。

　　山东省淄博市高青县黑里寨镇杨家村村主任助理 宋明朴