大学生村官是活跃在村级的一支重要队伍，在基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴等工作中，发挥着举足轻重的作用，越来越多的有志青年放弃城市优越的生活环境，愿把最美青春和卓绝智慧奉献给最需要的农村。要在这个广阔的舞台施展才华、有所作为，需要具备的能力和素质是多方面的，但重点要做到怀揣“三心”、吃透“三情”、锻造“三力”。

　　大学生村官要怀揣“三心”。一是对工作有“热心”，兴趣是最好的老师，只有从内心热爱上村官这份工作，才会用心去找解决问题的有效途径，用力去解决工作中遇到的困难，因此入职就要有对工作的热心；二是对群众有“耐心”，大学生村官在村工作，每天面对最多的就是群众，大学生村官的一言一行，不仅代表着个人，还代表着基层组织和大学生村官群体，对来访或办事的群众要有耐心，能办的事细心办，待办的事限定时间办，不能办的事耐心解释；三是对政策用“公心”，不怕患寡，唯患不均，对惠民政策和处理工作要有公心，不优亲厚友。公正合理，让群众处处感受到公平正义。

　　大学生村官要吃透“三情”。一是熟悉“国情”，特别要熟悉国家的大政方针政策，涉及农业、农村、农民的政策，都是关系到群众切身利益的，要不断吸收、消化，并用于指导实际工作，服务广大群众；二是掌握“村情”，村情是开展工作的立足点，由于地理位置、气候条件、交通条件、土地资源、海拔高低等因素的不同，各村有各村的发展优势，各地也有各地的短板，只有全面掌握本村的优势、劣势，为村出谋划策时才能有的放矢，不放空炮，才有利于该村发展；三是了解“民情”，村级每项政策的落实，出发点是为了群众，工作中要依靠群众，因此必须深入了解民情民意，贯彻从群众中来到群众中去的群众路线，通过了解、沟通、宣传，使群众成为政策落实的坚定拥护者、工作开展的大力支持者、工作成效的受益者。

　　大学生村官要锻造“三力”。一是具有“开拓创新能力”，大学生村官到村工作，犹如鲶鱼入鱼群，需要的就是给波澜不惊的村级组织带去活力，这就要具有开拓创新精神，一味墨守成规，就很难达到选聘村官驻村的初心；二是要提高“组织协调能力”，村级组织是一个大熔炉，大学生村官要在这个熔炉中参与和独立组织各种工作，不断历练自己的组织协调能力，为将来走上不同的工作岗位甚至领导岗位打下坚实基础；三是具有“理论提升能力”，大学生村官普遍具有较高学历，也有较好的理论修养，但这些理论知识如果运用在实际工作中，不一定都实用，还要注重从广泛参与村级各项工作的实践中，不断总结经验教训，形成新的理论，即从理论到实践，再从实践升华为新理论。

　　总之，一段村官路，一生村官情，广大大学生村官要珍惜这段村官经历，既要将自己最美的青春奉献给最需要的农村，又要在为民服务中不断提高自己各方面的能力水平，当若干年回首这段村官经历时，你可以自豪地说：我无悔那段美好的青春，更要感谢那段使我成长、成熟、成才的难忘经历，今天的辉煌成就源于昨天的积累。

　　云南省昭通市彝良县委组织部大学生村官管理股股长 陈庭强