社会主义新时代需要人才的补充和巩固，同时也是新时代新征程和党组织从一个新的高度，对青年工作者提出的更高要求。习近平总书记对优秀青年干部提出了新的期望：深入基层，深入实际和群众。这不仅是历史实践的客观使然，亦是人才沉淀积累的必然过程。唯有自身壮大，才能获得成长。大学生村官要着力于基层，在工作学习中要愿下“笨功夫”。

　　“笨”于积累，拒绝浮躁。工作成效和个人业绩是量变促成质变的过程，这个过程需要一定的时间。因此要把心沉下来，立足于工作本身，在基层实践中不断汲取养分，钝化急功近利的情绪，将学习和自我提升贯穿到工作中的每一个阶段。初出茅庐时更要如海绵般接收信息和经验，有了足够多的“材料”才能有更好的筛选和定型。自身塑造离不开工作环境的影响和积极向上的态度和努力，要积跬步以至千里。

　　“笨”于方法，死磕坚持。工作中的方法要有灵活性，但要避免陷入朝西暮东的状态。或许青年工作者有优于老一辈的机灵取巧，却也少了对待基层工作应有的从一而终。方法对于人来说就是工具，只为更好地达成工作目标。我们在发挥足智多谋的优势的同时，也要有愚公移山的韧劲，不怕三分钟热度，不怕走得慢，但一定要稳。工作中不假思索地随性变换思路、方法，折射出的是怕累、怕麻烦的心态。要着眼于行动本身，剔除纸上谈兵的空想，只有踏实去做了，才能发现自己的局限在哪里，短板又在哪里。成功何来容易，唯有死磕和坚持。

　　“笨”于当下，高瞻远瞩。无论身处何种工作环境，位于何种角色，提拔上升是每个人都会有的期望。但扪心自问：我们是否做好了当下的自己？是不是想得太多，而做得太少？如果连当下的角色、任务都无法胜任，何来“更上一层楼”。目标应该有，但它是应该是一个我们促进自己去达到的点，不该是不劳而获的“魔怔”。同时，要避免自己在工作中降低思考、学习的高度，“主人翁”意识就是在提醒我们，要提高自身的格局、高度，士兵也要有将军之谋。要不断在工作实践中架设情境：问题是什么？怎么解决问题？是否从根本上解决了问题？学会自寻困难、解决困难，才能逃脱思维困区和格调局限。

　　云南省大理州剑川县象图乡大学生村官 尹星亮