习总书记在山东考察时指出，乡村振兴，人才是关键，要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。务农重本，国之大纲。笔者认为，乡村振兴，最重要的是从以下几方面打好人才这张关键牌。

　　转变思想观念是基础，为乡村振兴引才。高校应积极配合政府，加强宣传引导力度，营造高校毕业生在乡村能大有可为的社会舆论导向，引导高校生正确看待“城乡二元化”现象，让其从内心深处高度认同、热爱养育自己的那一片热土，树立回乡干事、发展乡村、建设乡村的奋斗目标，把乡村作为奉献自我能力、实现自我人生价值的舞台，积极响应乡村振兴战略的时代号召，勇敢投身于改变乡村现状、发展美丽乡村的建设热潮中，避免乡村人才进一步外流。

　　发展培养人才是关键，为乡村振兴育才。政府和高校应着力培养一批“懂农业、爱农村、爱农民”的三农型人才，加快三农型人才队伍建设，加大三农型人才培养力度，尝试培养一批有思路、有能力、有理想、有激情的高素质优秀三农型人才；同时，更要注重培养一批思想先进、能力过硬的本土乡村干部，设置更多合适的乡村基层工作岗位，让三农人才有更多到乡村就业干事的机会，避免乡村振兴无才可用。

　　建立健全人才发展体制机制是保障，为乡村振兴留才。政府要坚持乡村振兴人才需求导向、目标导向原则，重点探索适合乡村振兴人才成长发展的体制机制，既要引得来人才，更要留得住人才，让人才在振兴乡村的工作岗位上看得到未来，通过政策倾斜和系列激励举措来加大乡村振兴岗位的吸引力，避免造成人才“绕树三匝，无枝可依”的不利局面，促使人才在乡村的沃土上敢大放拳脚，营造人才想干、敢干的积极氛围，带动社会形成厚待人才、激励人才、尊重人才的良好风尚。

　　云南省大理州漾濞县富恒乡白荞村大学生村官 施雪峰