一名基层干部是否合格的标准有很多，但是从根本上来说其实就是总结为办每一件事之前都能够“尽心”思考，做事情的时候“尽力”完成，事情完成之后都能“尽责”跟进，只有将学习，实践，总结相结合，认真每一件事才能够说是群众负责，践行担当精神的根本。

　　“尽心”思考，以学补识

　　基层工作有一个特征就是每一项工作都相对独立，想要做好基层工作，就要先学会在开始做事之前学习相关的知识，每一件事都当成一个学习的过程，先学后做，先了解情况，再逐步完成，而不是一味的照葫芦画瓢，防止“画虎类猫”的情况出现，所谓的学习并不是单纯的看文件，做“二传手”，而是要用心去思考，对群众多一点耐心，多一点交流，更要多一点自己的理解，随机应变，而不是蒙头蛮干，用学习来补正自己的不理解、不明白，并将之转化为对事情本身透彻的领悟与理解。

　　“尽力”完成，以勤补拙

　　在办事中，总是会听到“尽力而为”的客套话，但是用于基层干部本身却并不能只是一句客套话，而应该是我们办事的根本，面对办事群众的要求，不论难易，就算是小事也要做好，做透，群众的眼睛是雪亮的，你的一些小动作，在群众的眼中就会自然放大，所以尽力做好每一件事就成为我们与群众建立信任感的根本所在，遇事不知难而退，而是迎难而上，面对每一件事都勇于面对，保持一种对于工作的新鲜感，用勤恳的态度去践行自己的担当意识，真正学以致用，以勤补拙，更要勤以为公，将“尽力”完成转化为“尽力”做好。

　　“尽责”跟进，以省补过

　　“吾日三省吾身”，在办事之后，总结得失，了解根由的同时也要对特定的事务及时跟进处理，特别类似动态管理的事务要保持数据的动态跟新，在完成工作中不做“一锤子买卖”，及时保留事务的痕迹资料，有序的归档，保证查找的便利性，许多基层干部秉持，做则做亦，事后不究的态度，对所做之事有过而不改，有错而不究，下次依然一错到底，归纳总结得失利弊，了解问题的根本，争取下次能够做的更好，跟责更要尽责，以省尽责，以省补过。

　　基层干部践行初心的根本就是做好自己的本职工作，不畏苦，不怕累，勇于应对新的挑战，用“尽心”、“尽力”、“尽责”的态度，接“人气”，更要“接地气”，脚踏实地，践行自己的初心，用担当意识塑造严于律己，勇于担当的正面形象。

　　云南省大理市下关镇刘官厂大学生村官 王誧