中国青年网北京1月24日电（记者 左橙 杨维琼 通讯员 孙赟）河北省张家口市宣化区河子西乡历年有大学生村官22名、新农村建设工作者3名，其中11名经过“四级联考”考录为省委选调生，7名经过考录为事业干部，2名经过公开选拔提升为科级领导干部。目前4名大学生村官、1名新农村建设工作者，均通过党支部党员大会选举全体党员公开投票，被推选为所在村党支部副书记。河子西乡党委当好大学生村官的“娘家人”，积极着力于“三个关键点”，搭建他们历练的平台。

　　关键在于“学”，落实于积累。

　　“道虽迩不行不至，事虽小不为不成。”乡党委注重细节养成，为他们量身定制“3+1”师徒式传-帮-带制度和“培训+交流+汇报”提升制度。一是为每名大学生村官确定1名乡班子成员、1名包村干部和1名村干部，结对联系帮带，掌握思想动态，指导工作实践。二是在理论学习上，实行“双重培训”，把他们纳入村干部、乡机关干部培训计划；在工作研讨上，实行定期座谈，乡组织委员牵头每月进行经验交流、互相取长补短，利于增长才干；在工作成效上，实行年度汇报，由乡镇党委书记牵头听取工作汇报，了解工作规划、心得体会、下一步打算等内容。对于工作实绩突出的大学生村官，培养他们成为乡镇党代表、人大代表，为建设服务农村发展贡献智慧。

　　关键在于“做”，落实于成长。

　　“艰难困苦，玉汝于成。”乡党委注重能力培养，为他们提供茁壮成长的平台。一是让他们在农村实践中脱掉书生气、保留书卷气、真实接地气。支持他们独立承担工作任务，发挥大学生村官特长，担任政策宣传员、技术指导员、矛盾调解员、电教播放员，达成工作有位置，梦想有舞台。二是带领他们转变思维观念，说群众话、办群众事、解群众忧，深入基层了解基层，增强农村实践的本领。进行多岗位锻炼和岗位轮训，亲身体验基层工作，立足实际了解和融入群众当中，建立与人民群众的深厚感情，将关系到群众的点滴记在心中、抓在手上、担在肩上。利用有知识、眼界宽、信息灵的优势为发展生产、致富农民、建设新农村服务。

　　关键在于“实”，落实于考核。

　　“禄不患其不来，患禄来，而不能无愧其禄。”乡党委注重工作成效，对他们进行百分制打分，按照履行岗位职责能力和群众民主测评情况进行综合打分。一是由乡党委考核大学生村官工作实绩，包括履行岗位职责、服务意识、作用发挥、处理复杂矛盾等方面情况。将德、能、绩、廉等情况作为具体量化指标，逐项量化分值。切实树立起竞争择优、注重实绩的工作导向，使优秀的大学生村官脱颖而出，为基层储备好人才。二是把群众认可度、满意度作为考核的重要指标，吸纳村民代表参加，开展20人以上的民主测评会议，进行分类测评、分项打分，评定考核定级。同时，在考核中，注重个人述职、党员群众测评、大学生村官互评、组织考核确认等方式的系统运用。

　　河子西乡大学生村官积极转变观念，投身于新农村建设中，以自己的实际行动赢得群众的信任，涌现出一批先进典型，展现了当代大学生村官的风采。上八里村苏晓蔚，与村民群众“打成一片”，还利用自己留学生的优势义务为村民辅导英语，被张家口市委评为“优秀大学生村官”；旧李宅村郭丽琪，多方筹措为村里的黄瓜“找出路”，得到了干部和群众的肯定，被宣化区委评为“优秀团干部”；宋家庄村王云翔，发挥自身优势，在本职工作、党建工作、志愿服务等工作中表现突出，被宣化区委评为“新长征突击手”。