坐“冷板凳”是大多数干部成长过程中的必修课，年轻干部应学会坐“冷板凳”，坚持用实干温暖岗位、用努力化解困惑，将寂寞的事热情做、清苦的活愉快干，努力把“冷板凳”给坐热乎。4月19日，中国组织人事报

　　年轻干部，刚走上工作岗位，想得到提拔、得到重用是每个人都求之不得的事。但在现实中，常常事与愿违，受限于岗位职数、经历等多方面原因，能够一年一个台阶、三年一次提拔的人毕竟是少数。此时处于寂寞、坐“冷板凳”时期，要学会理性思考，给自己准确“定位”，树立正确的权力观和名利观，正确看待职务升迁，做到心胸开阔、荣辱不惊。要咬定目标方向，执着于内心的信仰和信念，找准实实在在的目标，在平凡的工作中锻炼自己、在普通的岗位中磨砺自己，要相信人生的路很长，有了一定的历练，到时的“冷板凳”或许就会自然热起来

　　一时的冷是为将来的热。忍得冷清，在“冷板凳”上潜心修炼。坐“冷板凳”期间，可能要经常忍受冷脸、冷遇冷言冷语等冷嘲热讽,此时的年轻干部更要保持清醒的头脑，学会负重前行切不可妄自菲薄、懈怠气馁。要坚持在冷遇中加强学习，练就坚实的基本功，做好每一件小事，完善每一个细节，努力成为行家里手。多墩墩苗，主动请缨到复杂环境中经风雨，到急难险重任务中挑重担，在实践中不断丰富阅历、锤炼作风、增长才干，把“冷板凳”有滋有味地坐下去

　　心静得下来，在“冷板凳”上用心坚守或许就会自然热起来。当下，一些年轻干部心浮气躁，急功近利，热衷于“短平快”，喜好搞“自我设计”和预设晋升路线图，想法是美好的，但现实往往是残酷的。曾经我的一位同事，在教育战线上是一位能手，还成了基层学校的管理者，苦于那时的待遇低，想方设法进入了公务员行列。殊不知，随着时间的推移，教师职称的落实、工资待遇的不断提高，而今的他与在教育战线上的坚守者相比，职级相差甚远，据他本人细算，退休后可能月工作将与教师相差千元以上。谈及此事，他后悔莫及。

　　默默坚守,千万别与老同志比我的工作有多重，我的待遇少多少。倘若事事处处都去比收入、比得失，那你一定赖不住寂寞，要么离开岗位，要么你就会利用权力乱作乱为，最终不但没有板凳坐，或许还会走到人民的对立面，成为千古罪人。（文韶华)