决胜全面建成小康社会，广大年轻干部敢拼敢闯，是一支重要的生力军;全面建设社会主义现代化强国，是接力跑，广大年轻干部又是一支重要的后备军。让年轻干部到基层成长，能更好的践行党的群众路线。践行这条贯穿我们党90多年奋斗历程的生命线。年轻干部到基层中去，就是到群众中去，想群众所想，忧群众之忧。以为人民服务为工作的宗旨，努力为群众办实事做好事。年轻干部通过到基层的锻炼，可以更好的磨砺干部的意志，培养艰苦奋斗的品质，更好的为党和国家事业发展贡献力量。如何引导年轻干部下得去、待得住、干得好、流得动。是当前需要考虑的重难点。需要各方面摆正心态。

　　年轻干部要摆正心态，只有心态摆正，才会积极主动将工作做好。不是“要我做”，而是“我要做”。不仅我要做，而且要以积极乐观的心态，带着感情去做。深入田间地头、深入群众家中，切实了解基层实际，练就与群众打成一片的本领，从点滴小事做起，从解决小问题开始。踏实做好每一项工作，不断提升业务水平和综合素质。

　　基层单位要摆正心态，要让年轻干部感受到基层的“温暖”。基层工作强度高、难度大，办公生活条件也不是很好，难免内心沮丧，丧失工作积极心。基层单位要对年轻干部进行关心关怀，让他们感受到尊重和重视。工作上传帮接代，对他们进行业务指导和工作帮扶，帮助他们尽快适应工作状态，生活上提高标准，尽可能给他们创造好一点的住宿和饮食条件，消除除后顾之忧；精神上，定期与他们谈心交流，了解他们的思想动态。又或者组织教育交流活动，鼓励其提高工作积极性，。

　　组织人事部门要摆正心态，引导年轻干部“自己愿意待下去”。从思想上强化，调动年轻干部的工作积极性，激励他们在基层闯出一片天地，成就一番事业。建立合理的晋升机制，让表现优秀、成绩突出的基层年轻干部能够层层擢升、脱颖而出。要适当合理提高基层干部的工资待遇，推行基层补贴政策，用待遇来吸引年轻干部留在基层。作者：彭建喜