从古至今，有权必有责、有责必有担当。进入新时代的今天，失责必问、问责必严已成常态，但是，问责是否“走心”也成了一大焦点问题。

　　在办公室喝牛奶被问责，值班人员在隔壁办公室办理业务被问责，饭点用餐无人接听巡查组电话被约谈……这些简单粗暴式问责、拍脑袋式问责的现象时有发生，这不仅是对党纪国法的亵渎，也是对被问责人员的伤害，更起不到“问责一个、警示一批”的效果。这些问责方式，坚决要不得！

　　“凑数式”问责。众所周知，问责是推动全面从严治党的实践要求，也是解决管党治党问题的现实需要。但是，部分地区的部分部门，片面地追求问责数量。数量和质量是衡量工作的两大标准，但是，如果一味地追求数量而忽视质量，容易造成肢体不协调，一个腿粗、一个腿细，让相关人员和吃瓜群众大失所望，长久下去必然行不通。有的部门，为了完成案件数量，开始一遍遍筛查辖区、单位党员，是否存在因经济纠纷而造成的失信问题？是否存在吃喝宴请事件？是否存在不遵守封山禁牧规定的事例？“凑数式”问责，不仅让问责走形变样，同时也影响本单位、本部门的团结向好程度，还会让问责流于形式。一些无关痛痒的表象被放大，真正存在的问题却不能及时被发现。对手中的权利负责、对党纪国法忠诚、对干事创业者支持，严肃问责、规范问责、慎重问责，还“问责”一个清白。

　　“看人下菜式”问责。问责中“捏软柿子”的事件我们屡见不鲜，一些部门避重就轻，查岗只去好说话的单位，要害部门、权利单位敬而远之。一些单位，明明是村干部、包村干部、包村领导、镇长同时签字才生效的账单，出了事后重点追责村干部和包村干部，其他人只是与组织进行了一次轻松的谈话，如此行事终究有失偏颇。同时，一些“莫须有”、“可不予追究”的案例，让我们不寒而栗，进而疑问“权利也可如此任性？”面对复杂因素构成的事件，问责人员要依据法规、法纪和法律，按照程序，深入开展调查、认真组织核实，最大程度还原事实真相，区别对待、精准问责，做到既不冤枉一个好同志，也绝不放过任何一个念歪经的同志。

　　“一刀切式”问责。哲学中的“一刀切”是指用划一的办法处理事物，将“矛”和“盾”划开，一概而论，只强调事物的一个方面，不能全面、系统、辩证地看待问题。比如，某省省委巡视组下到乡镇进行巡视期间，偶然看见路边有村民焚烧秸秆，便不分青红皂白对这个村的包村干部进行了现场处理，而全然不问老乡为什么要焚烧秸秆？这位包村干部是否对禁止焚烧秸秆政策宣传到位？该县县政府、该乡镇是否对秸秆的去处有过合理化处理方式和规定？如此草率地处理干部，不问具体缘由、眉毛胡子一把抓归根结底是庸政、懒政思想在作祟，暴露出了权利的任性。当今之计，首先需要对问责者进行教育提高，办案人员的个人素养和理论学识直接关系到案件的质量。其次，要下猛药治沉珂，下大力度肃清问责队伍中存在的问题，避免同类事件的重复发生。最后，要以“绣花”的精神精细研究、精准定位、精准施策，还“问责”一个权威性。

　　良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，莫让“问责”变成伤人利器。

　　陕西省榆林市定边县定边街道办 高彩红