悠悠黄土地，芬芳红苹果。

　　洛川苹果名扬海内外，现已位于中国水果类品牌价值第一，骄人的成绩是70多来洛川历届县委、县政府一届接着一届干、久久为功的坚持，是洛川苹果人敢为人先、攻坚克难、开拓进取的付出，更是洛川县高度重视人才“引、育、用”的结果。

　　人才是战略资源。特别是近年来，在新时代人才强国的背景下，洛川将产才融合理念嵌入人才事业发展中，依托主导产业全方位培养引进用好人才，通过高层次人才“集聚”、骨干人才“下沉”、乡土人才“示范”的举措，为加快洛川苹果高质量发展凝聚了智慧和力量。

　　高层次人才“集聚”，抢占产才融合制高点

　　科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。近年来，洛川县高位“嫁接”优势科教资源，充分激发人才创新能量，推动研发与需要的精准匹配，引进了康振生、束怀瑞、李德发等4个院士工作站，聘请全国苹果产业体系知名专家组建成立洛川顾问团和洛川苹果研究院，激扬了洛川苹果产业高质量发展新动能。

　　在洛川县束怀瑞院士工作站生产基地，负责人李前进带领群众参观，他介绍道：“目前，我们筛选出当地性状良好的苹果芽变单体270个和优系77个全部进行高接换头，引进了国内具有推广价值的20个苹果新优品种、27个红富士优系品种。今后我们继续跟踪观察，争取2-3年内筛选出具有自主知识产权的新优品种1-2个，助力洛川品种更新……”。

　　目前，洛川正处在苹果基地更新换代、产业转型升级的关键时期，针对产业的短板和问题，院士专家创新团队多渠道、全方位开展产业调研，除了苹果的生产环节，院士专家还在苹果的销售、加工上加大了研发力度，以康振生教授为主的科研团队自主研发的洛川苹果冰酒，将苹果加工环节产业链延伸得更长，有效解决扎、碰等伤果增值问题。

　　近年来，洛川县同中国农科院、西北农林科技大学、山东农业大学、青岛农业大学等高校合作，重点在果树品种选优、土壤重茬处理研究、果研绿色防控研究、省力化栽培技术开展研究。联合西北农林科技大学建成了西农延安洛川苹果试验站，组建了年繁育能力达10万株的苗木组培中心，建立了500亩苹果苗木繁育基地，年生产优质苹果苗木200万株。建成品种资源圃100亩，储存品种600多个，选育出了“秦脆、秦蜜、秦帅、秦霞、秦露、秦玉、秦秀”等多个优系品种。

　　为了全面加快洛川苹果产业转型升级步伐，按照国家农业农村部关于加快推进建设产学研相关要求，洛川县政府聘请全国苹果产业体系知名专家52人组建成立洛川苹果产业科技顾问团，为洛川苹果产业发展“把脉开方”，提供智力支持。同时县政府苹果生产科研机构还同山东果树研究所、郑州果树研究所、山西果树研究所、北京林研所等机构开展长期合作，实现了人才资源同频共享。

　　企业为洛川苹果产业高质量发展注入了人才活力，洛川县先后引进了海升集团、陕西王掌柜等企业，海升集团全资收购了洛川伊天果汁（陕西）有限公司，全面对设备进行技术改造，提升加工能力，增加了原料收购能力，解决了当地次果的销售问题。2014年海升集团战略调整，发展上游产业，在洛川土基镇建立了延安市第一块千亩矮化密植种植示范基地，成为洛川苹果转型升级的示范引领。陕西王掌柜农业发展有限公司2020年落户洛川，占地36亩，总投资1.6亿元。主要从事苹果种植管理、采后收购、冷藏仓储、加工包装、销售配送等全产业链专业服务。建有常温无尘加工车间3座、全智能选果线2条和现代化气调库储藏能力2.3万吨。企业采取“公司+合作社+基地+农户”的运营模式，持续带动吸纳周边3个乡镇20余个村的富余劳动力就近务工，日均用工量达300余人，每年可增加周边群众务工性收入1600万元。

　　近年来，洛川县着力打造“才聚洛川·智汇果乡”人才工作品牌，出台了人才政策10条，深入实施“借力精英”“圣地寻才”“产研融合”三大行动，紧盯“科技赋能产业”的效应，靶项引进院士专家，深入一线开展科技研发攻关，突破产业瓶颈技术6项，制定洛川苹果综合体11部分，获得专利8项，累计培训果农12万人次，指导建设科技创新示范基地3000余亩，院士专家“带队”，成为驱动洛川果业创新发展的“最强大脑”，提升了洛川苹果的综合效益和竞争力。

　　骨干人才“下沉”，激发产才融合活跃度

　　都说产业和人才互为“镜子”，能够互相“关照”、互相“反映”，产业强不强看人才，人才强不强看产业。人才赋能，洛川将小苹果做出了大产业。

　　苹果不仅给洛川带来荣誉，最重要的给洛川群众带来财富。70多年来，在这片黄土地上因为苹果掠过多少风云人物，记录了许多动人的事迹，数不胜数。如果把洛川比作一只展翅腾飞的金凤凰，那么伫立在洛川苹果产业发展历程上的李新安、郑彦勇、安金海、王建锋、屈军涛、李前进、王晓东、郑李宏、杜军梅等等骨干人才毫无疑问就是成就洛川梦想“点石成金”的人。

　　“一切为了洛川苹果，一切围绕洛川苹果”，这是洛川苹果产业取得巨大成就的原因。在洛川这片沃土上，不少能人勇士，他们因苹果而聚集，也因苹果而成长。这一切都得益洛川县委、县政府的智慧和定力，高度重视果业人才的培养使用，70多年来相继成立了洛川苹果现代产业建设指挥部、苹果产业管理局、洛川苹果生产技术推广服务中心、洛川苹果营销服务中心、洛川苹果产业研发中心、洛川县果业公司等果业服务机构，组建了乡镇苹果技术服务站等机构，从中专生分配到大学生招考，再到提拔使用，都给果业人提供了奋斗的理想支撑和施展才华的空间和舞台。

　　洛川县目前有县级骨干人才84名，为了更好地发挥这些县级产业骨干人才的“强磁场”作用，激发“产才融合”活跃度，近年来，县上瞄准基层需要，坚持“县管村用”的原则，采用结对帮带“双向选择”机制，由县上的产业骨干人才与基层一线村组结成对子，通过“线上+线下”的方式，围绕苹果生产指导、市场营销、品牌树立与成果转化等内容，开展专题培训。近年来，开展培训班200余次，培训群众30万人次，开办“农民田间课堂”260余次，攻克产业发展难题10多个。

　　乡土人才“示范”，拓宽产才融合覆盖面

　　几场春雨，数夜春风，六月的洛川生机盎然。漫步大塬，白花绿树，一片繁忙。留心的人不难发现，洛川大塬上，“土专家”“田秀才”活跃在示范园里已成为一道靓丽的风景线。

　　近年来，洛川在产业人才培育方面建立资源共享、衔接有序、梯次递进、覆盖全面的人才培养体系，扎实开展高层次人才引进行动、骨干人才培育行动、乡土人才提质行动，通过“师带徒”“致富带头人培训”“走出去学习取经”等形式，培育了300多名“土专家”“田秀才”，赋能苹果产业高质量发展。

　　为推动乡土人才脱颖而出，洛川县畅通“整合+招聘”渠道，建立乡土人才信息库。近年来，全县整合了镇级苹果专业技术人员50名，选拔了24名农民技术员，作为乡镇果站人员的补充，公开招聘了33名临时苹果专业技术人员，这些人员已成为洛川苹果高质量产业发展的中坚力量。同时在全县范围开展大培训、大观摩、大比武活动，每年组织果业技术骨干，优秀果农赴甘肃、河南、山西等地学习观摩先进苹果生产经验，夯实产业发展的人才根基。

　　为带动苹果产业蓬勃发展，洛川县拓展“人才+培训”机制，提升农民造血功能。坚持以学得好、用得上、留得住、能带动的人才培养为目标，采取政府主导、部门联合、多方参与的形式，因人施教、分类培训、突出特色，打造了一支有文化、懂技术、善经营、会管理并适应产业发展的高素质农民队伍，2013年以来共培育高素质农民2313人，其中高级25人，中级583人，初级1705人。例如果农付长宝，洛川县职业农民协会会长，2022年入选延安市乡村振兴能人，由一名普普通通的果农成长起来的土专家，被省农业培训中心和省农广校聘为陕西省高素质农民培育省级名师，主要围绕市场营销及苹果培育技术进行培训，用朴实的语言来表述农民难以理解的技术问题，用农民的思维教会大家怎样来销售自己的苹果，自去年至今，他已经累计培训学员3500余人次。

　　为推动苹果高质量发展，洛川县搭建“人才+企业”平台，借力乡村振兴机遇，鼓励引导乡土人才创办企业，同时优化管理和服务，持续开展万企帮万村活动，涌现出一批优秀的本土企业家。陕西顶端果业科技有限公司董事长赵恒亮，入选延安市青年电商人才工程项目，他开创了农企联动模式，引导果农从数量规模化向质量效益化转变，实现托管基地果农收入稳定持续增加，运营近四年，托管面积已达万亩，直接带动托管户上千户，增收两千余万元，帮扶困难群众215余人。

　　为优化苹果营销方式，洛川县推行“人才+电商”模式，以人才振兴驱动电商事业发展，为发展现代果业蓄势赋能。成立了电子商务服务中心，紧紧围绕创业大学生、社会待业青年、大学生村官、驻村干部等年轻力量，从电商直播带货、网络销售技巧、农产品上行等内容开展多层次、全方位、多渠道的电商知识培训。近年来全县累计开展电子商务培训120余场，参训人员共计13328人。培育了年销售额达500万元以上的优秀电商从业人员10人、过亿元企业2家、过5000万元的企业5家，如在产业园区开办企业的张秀秀，两年时间，通过电子商务销售额从700万元增加到5000万元。

　　洛川县委组织部副部长李延宜介绍，现在洛川果农的务果水平普遍很高，比如洛川的潘小平、袁晓亮、李育红等，他们现已成为附近的“香饽饽”，很多兼职园区的技术员，一年收入都在20万以上，洛川像这种情况的乡土专家就有40多名。

　　为了推动苹果产业可持续发展，洛川县开展“人才+传承”的苹果文化进校园活动，这是县委、县政府立足洛川苹果产业发展、打造洛川特色教育品牌、实施人才强县建设需要作出的一项战略部署；也是传承和弘扬洛川苹果文化，激发少年儿童喜爱苹果、热爱家乡、立志建设美丽果乡思想情感的重要举措；更是落实立德树人，培育和践行社会主义核心价值观的有效途径。2018年以来，在县委、县政府的正确领导下，全县各中小学、幼儿园认真贯彻落实县委、县政府《关于苹果文化进校园工程的实施意见》，严格按照“四进”（进校园、进课表、进课堂、进头脑）、“七个一”（创设一种氛围、培训一批师资、开设一门课程、联系一个基地、编绘一册读本、举办一次专题报告会、开展一次研学旅行）要求，提高政治站位和思想认识，精心组织、分步实施，苹果文化在中小学、幼儿园蔚然成风。

　　功以才成、业由才广。在蓬勃发展的人才事业推动下，洛川苹果红了，红遍中华大地，红遍远域他国，相信洛川将会继续围绕激情奋进“十四五”，大力实施“智汇洛川”聚才计划，让更多人才向往洛川、汇聚洛川、扎根洛川，为洛川苹果高质量发展贡献人才力量。（当地供稿 张云鹏 王霄）