近年来，山东省诸城市立足北纬36°高纬度茶产区的独特禀赋，通过以茶聚才、以才兴茶、以茶富民特色发展路径，将小茶叶打造成乡村振兴的“黄金叶”。

　　用好高端人才资源，柔性引进中国茶科所江用文、泰山学者丁兆堂等茶专家，组建茶产业人才“智库”，提供种植技术、茶企经营管理等指导，年培训本土技术骨干300余人次。制定并推广《诸城绿茶生产技术规程》，建设规模化标准化生态茶园，实施“5G+物联网”智慧管理，推动茶园管理从“靠经验”向“看数据”转型，提升资源利用效率。

　　积极搭建交流平台，与浙江大学等10余所高校建立合作关系，联合青岛农业大学共建茶叶研究所，积极引进并示范种植“龙井43”等10余个高抗性优良品种，推动无性系良种占比提升至23.7%。举办炒茶大赛、专家论坛等活动，开设制茶培训大师课堂，集聚优势资源赋能本土人才成长。依托“鲁茶产业联盟”平台，拓展鸿雨抹茶等产品出口渠道，同步建立电商直播基地，培育农民主播团队，通过“线上展销+跨境出口”双通道，助力山区茶走向国际大市场。

　　成立服务联盟，向全市重点茶叶企业选派人才专员，建立定期走访联系服务机制，组织本土优秀人才赴省内外知名高校、科研院所、大型企业进修深造。面向茶产业合作社理事长、致富带头人等乡土人才，创新推出“茶叶飘香强村贷”，通过财政贴息、精准放贷3470万元，助力茶农突破规模化发展资金瓶颈，带动发展无性系良种茶园3000余亩。出台《茶产业高质量发展意见》等专项政策，设立果茶发展基金，投入234万元“以奖代补”资金完善24个茶园基础设施，为3800亩茶园提供特色保险，免费为22个茶园提供土壤检测，推广水肥一体化6800亩，有效降低产业风险。（通讯员 王源杰 孙甜甜）