因为工作的关系，近期与金华各地的大学生村官多有联系，发觉有一个挺有意思的现象：各个乡镇的负责人都希望大学生村官能多动动脑筋、出些好点子，搞些有新意的东西出来。一来这是给大学生村官展现自我才华的机会，二来也希望他们出的新点子能为本乡镇在媒体上增加“见光率”。

　　主动给大学生村官机会和平台展现自我才华是好事，但倘若求新求异是以吸引媒体目光为目标，这就有点脱离了本意。媒体的报道虽然热闹一时，但终究是要繁华散去，踏实务实干些实事才是根本，通过干实事历练自我才是真正长了见识。

　　怎样才算干实事？能参与管理一个村子，帮助搞好一个村子，就是对村官最大的锻炼，也是村官应干的最大实事。别看村子小，权力似乎不大，但“麻雀虽小，五脏俱全”，政治、经济、文化，什么都有。村里工作不仅内容非常丰富，而且很多东西是课堂里学不到的。并且村里矛盾也比较多，要当好村官并不容易。可见，当村官也很锻炼人。现在很多大学生村官感到工作难深入，在理想与现实之间游移乃至蹉跎。这里原因很多，其中一点是还没有沉下身子。在大学生村官中，真正农学毕业的学生仅占百分之十几，七八成是从校门直接跳进“农门”，专业并不对口。大部分大学生村官面临管理能力、技术能力、沟通能力、解决复杂问题能力亟待提高的问题。这时，“少一点自我设计，多几分脚踏实地”就非常重要。兰溪云山街道盛道院村的村官吴晓林已经干了将近两年，工作脚踏实地。因此，他在村里的威信很高，党支部书记也愿意安排事情给他做。

　　大学生村官如何才能在广阔的农村天地里大有作为？笔者认为，大学生村官的自我努力、自我适应是一方面，相关政府部门出台相关政策对大学生村官进行培养和引导更是不可或缺的另一方面。最近金东区组织部门通过创新制度设计，建立的大学生村官“成长档案”，引起各级领导高度关注，先后在相关材料上作出重要批示，要求认真总结大学生村官“成长档案”经验，并加以推广。这充分体现了党组织对大学生村官负责任的态度，不仅搭建了平台，而且还在他们成长的道路上设置了“路标”，避免他们走弯路、走岔路。

　　我市新一批大学生村官已经开始招聘。这次将选聘820名大学生到农村和社区工作。希望这些从校园出来不久的大学生村官们能摆正心态沉下身子，做出实实在在的成绩，真正让农民认可、让大家信服。