大学生村官考公务员，既合法也合理，也是众多大学生村官的希祈。经过基层锻炼有文化年轻的一代，进入公务员队伍，有利于提高公务员队伍整体素质。而今，内地就有一些地方试行从农村基层选拔公务员的办法。大学生村官追求公务员反映了什么问题？一般而言，是要择个金饭碗，也有想当官，出人头地。对前一种追求，笔者理解。在近年的高校毕业生中，考公务员成了择业首选。每年各地公务员招考，总见媒体有逾百成千数万考生争考一个公务员岗位的尴尬消息。确实，比起其他行业，公务员待遇之高，饭碗之铁，是其他行业不能比拟的。2010年新年伊始，恭城瑶族自治县县委、县政府正式实施的对考上公务员的恭城青年进行奖励的政策，考上中央机关及其直属机构公务员奖励6万元，考上广西区直机关公务员奖励3万元，考上桂林市直机关公务员奖励1万元，媒体解读为是给“公务员热”火上浇油(见东北时评2010年1月4日)。

　　但是，一个国家公务员数量毕竟是有限的。重要的是，作为一个确立以科学发展观为指导的国家，会通过种种政策促进行业就业平衡的，使各行各业成为有志之士有才之人的用武之地。这是一方面。

　　但是，也给人们一种感觉，大学生村官是通过村官这个途径进行镀金的，当村官是过桥，当公务员才是真正目的。如前面所述，当公务员并没有什么错，问题在于，时下被视为广阔天地的农村，也常常被人们视作落后的代名词。谓之落后，表现在经济落后、文化教育落后和科技落后。依笔者之见，更表现在观念落后。比如，多子多福、重男轻女等观念就堵塞了一些人们的头脑，无法放下包袱轻装前进。解决观念问题，也就需要观念更新，需要进行思想教育。恐怕引进有文化的年轻人出任村官就是最有效的组织措施。因此，大学生村官给了广大农民一种希望。假若大学生村官只是为着大学生镀金而设计一座桥，恐怕又令农民群众产生失望。

　　说到这里，笔者想到了近日媒体赞颂2009年11月6日因劳累过度不幸逝世的小岗村党委第一书记省派干部沈浩。这个沈浩，之所以赢得小岗村农民的信任，以致数百农民用“红手印”这种非常手段三次向上级强烈要求留住这位村官。可见，沈浩已成为农民心目中的合格代言人，成了公众的希望。    欢迎在本文下方评论处发表你对于大学生村官扎根农村的看法。

　　为何一个外地人出任村官能有这般殊荣？用媒体的话形容，是这位沈浩实现了从“城里人”到“农村人”的角度转换，把小岗村农民当成自己的兄弟姐妹。因此，他兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，舍小家为大家，不为名不为利，勇于开拓，不断创新，为小岗村的经济发展，为小岗村村民幸福献出了自己年轻的性命。可以说，沈浩既是新时期共产党员的楷模，也是大学生村官的榜样。假若大学生村官都能像沈浩那样，将是农民之幸，广阔天地之幸也。

　　当着大学生村官发生千军万马追求公务员的信息传出之际，比照沈浩的崇高品格，笔者心想，时下的大学生村官们是否从中悟到人生真谛，是否也像沈浩那样，一辈子扎根农村干一番事业，为人民幸福贡献青春？(亦菲)