2010年7月24日成都市高校毕业生服务城乡基层项目考试开始。其中“一村(涉农社区)两名大学生计划”共有1339个岗位。从岗位供需比来看,今年的岗位竞争比去年更激烈,共有5420人报考。激烈竞争的背后,是一些已经开始暴露的问题,虽然其中的一部分人将当“村官”当作锻炼能力的好机会,但事实上也有许多“村官”都明确地将这作为通往公务员的跳板,有些甚至把它当作考研前争取到的“闲暇时间”,我们不禁要问,失去公务员跳板,你还会当“村官”吗?(四川日报7月26日)
村官是公务员编制之外,为村集体服务的公共事务管理人员。虽然村官的直接服务对象为某个村庄,但由于目前农村财政上的困难及管理机制的不足,实际上我国多数地方的村官的待遇由当地政府承担。此种处理方式虽然一方面可以促使更多的具有高等知识的人员走向农村,为农村服务,同时又解决了农村财政困难无力负担人才成本的难题,但同时也造成了村官身份定位不明的问题。一名农村大学生毕业之后的发展方向是什么,单从村官职务的特点来看是找不到答案的。
综合村官群体中出现的各类现象,我们可以将大学毕业生从事村官之后的工作状态分为三种:埋头苦干型,考取公务员型,考研型,暂避就业困境型。除了第一种工作类型外,其他三种工作状态的出现,笔者以为并非村官思想意识的问题,其根源是我国在村官管理机制上缺乏完善,在无法给予村官一个明确的职务和责任定位,无法明确村官的职业发展方向的情况下极容易导致从事农村服务的知识人群思考另谋发展。
当然目前国家给予了村官在考公务员方面的种种有利政策,但是需要明确的是我国农村的村官其发展方向是否一定是国家公务员?如果把公务员作为我国村官身份的转正,那么村官人才的稳定性势必受到影响。村官也将成为部分大学毕业生从事公务员的一个“跳板”。
建立村官服务农村的长效机制其实没有固定之法,但只要我们联系当地发展实际,由村委和当地政府共同探讨,结合农村生产生活特点,确定一个如果用好村官,发展村官的基本方略,就会有更多的大学毕业生由衷地愿意选择扎根农村,在农村里干出一番自己的事业。村官的平台作用才能真正得到发挥。(曾力) |