大学生“村官”在今后参加公务员考试时，将获得有关部门安排其向定向招录的专门职位，不再享受加分优惠政策。这项政策同时倾向于“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段特设教师岗位”计划涉及人员。(10月4日 《京华时报》)

　　定向职位关键在于“定向”二字上，正因为是“定向”，说明了职位上之间的衔接性，两个职位职位具有不可或缺的联系。比如学习地质的学生进入考古研究所就是一种定向的安排。这样的安排由于将“定向”之外的人排除在选择之列，一段时间内被认为是一种腐败，因为定向本身就包含着一种排除机制，将那些本身就不在定向之列的人们排除在“定向”之外去了，这自然是一种对于选择机制上的排外，但在有的情况下，“定向”也是一种公平之举，因为其可以弥补一种缺失。

　　大学生村官计划，在政策上是一种锻炼学生意志，发挥他们青春的激情，鼓励他们从基层做起，从最艰苦的地方做起，从而鼓励他们“三百六十行行行出状元”的口号。但是，这样的政策不能不让人回想起当初的“上山下乡”运动以及最后形成的“知识青年”问题来。“上山下乡”号召青年人回到最艰苦的地方去，但最后，却因为难以解决“知识青年”回不到城市而问题重重。自然，从大学生村官从开始的那一天起就应该想到这样的问题。假如没有想到这样的问题，这不能不说这就是一种历史的重演，还是一种没有技术含量的上演。

　　目前，陕西、重庆、福建、内蒙古等省市的秋季公务员考试政策已经出台，包括大学生村官在内的服务基层项目人员已经不再享受加分政策的优惠。而这次国家公务员考试为大学生村官在内的基层服务人员设置的定向职位乃是开了一个很好的头，这样的头能够对于大学生村官一个很好的交代，至少是一个相对公平的交代，因为对于大学生村官当初的政策是有着许诺的，对于这样的许诺本来就应该承认并且很好的落实到实践中去。

　　之前对于大学生村官的承诺是加分，但在实施加分政策的过程中出现了很多弊端。比如加分的程序如何，加分的数量如何，加分的审核如何等扥一系列问题需要出台实施细则。而将加分政策更替为定向招录便是一种在更公平意义上对于大学生村官的一种补偿，因为大学生村官本身就是相应政府的政策去往农村或者社区的，试想，假如没有这样的政策，大学生村官便会缺乏一种吸引力，自然，这样的政策承诺难以掩饰一种利益的驱使，但既然已经做出的承诺就应该努力践行。

　　本次将加分政策改为定向职位的考核，只是一种对于大学生村官补偿措施的公平开始。在定向职位上，任何人都能够看见职位的要求，对于符合条件的大学生能够有机会、有权利去选择“向上流动”的渠道，只有这样的环境才能创造更多的机会，否则，当这样“上升”的渠道也被堵塞的话，政府方面丧失的不仅仅是一种信用的缺失，更多的是一种公共政策的失效，在这一次的国家公务员考试政策中我们看到了一线希望，希望能够照亮阴霾的天空。