中组部部长李源潮日前在“纪念公务员法实施五周年座谈会”上表示,“由于近年来公务员考录对象的主体是高校应届毕业生,带来了领导机关‘三门’干部增多、具有基层工作经历的干部比例减少等新的结构性矛盾。”李源潮指出,这种情况会加大领导机关脱离基层、脱离群众、脱离实际的危险。(2月17日北京晨报)
笔者感到,李源潮部长批“三门”干部增多会加大领导机关脱离基层、脱离群众、脱离实际的危险,绝非危言耸听。
据悉。“三门“干部是网友对从家门到校门、毕业后进了机关门的新公务员的戏称,意为善于考试但缺乏基层工作阅历。由于“三门干部” 缺乏基层工作阅历,不大熟悉基层,也没有全面了解基层的机会,对基层缺乏深刻、清晰的认识,很难有针对性、实效性、创造性地把党政机关的政策和措施贯彻落实到基层。表现在机关工作中提出的意见或建议往往缺少可操作性,看起来头头是道,一拿到基层就行不通,热热闹闹的行动看不见实效。比如,有些“三门干部”不了解也不理解基层工作的酸甜苦辣,作方案、提要求不切实际,虽然工作辛辛苦苦,但在基层看来却又是衙门作风。这种情况如果长期发展下去,自然会加大领导机关脱离基层的危险。这是其一。
其二,“三门”干部增多也会加大领导机关脱离群众的危险。记得有一位大学生村官曾这样说过,基层并不是简单的行政级别或是地域指向,基层是跟群众联系最紧密、最直接、最充分的地界。在这个地界上,群众利益诉求集中、问题和矛盾复杂、情况多变、创新活跃、条件比较艰苦。基层是社情民意的“源头”,是服务群众的“窗口”,是维护稳定的“前沿”,是经济建设的“主战场”,是学以致用的“大学校”,是磨砺成才的“大熔炉”。而“三门干部” 由于从家门到校门、毕业后直接就进了机关门,没有在这个“大熔炉” 磨砺,缺乏基层工作阅历,没有与基层群众打交道的情感体验,往往不懂群众,对群众的温饱冷暖不了解,特别是一些独生子女大学毕业走进党政机关以后,别说是群众了,有的可能连自己的父母也知之不多,由于不懂群众,工作思路和方法不对,不善于开展群众工作,甚至不知道怎样同群众说话,总摆出一副“机关”做派,不善于与群众打交道,就更谈不上为人民服务、当人民公仆了。长此以往,自然会加大领导机关脱离基层的危险。 |