又到一年大学生毕业的时候，步入社会何去何从？就业的艰难与实现个人价值的梦想如何找到现实的结合点。“到基层去”究竟是一句一厢情愿的口号，还是切实可行的选择？笔者以为，基层就业天地宽，象大学生村官这样新时代“上山下乡”的好模式值得推广。

　　近日，宁夏回族自治区组织部门召开新闻发布会，公布了今年选聘大学生村官的条件，并承诺：宁夏自治区财政为每人一次性发放2000元安置费。任职满2年的高校毕业生，报考宁夏区内院校硕士研究生的，考试总成绩加10分，同等条件优先录取。同时，自治区组织部还下发了《关于做好宁夏大学生村官有序流动的实施意见》，从鼓励留村任职工作、择优招录乡镇和其他党政机关公务员、扶持自主创业发展等5个方面提出了11条具体措施。

　　从这些措施不难看出，国家和地方对于号召大学生到基层充满了诚意。而事实上，凡是有志来到农村发展的大学生，许多人都收获到了人生难得的经历和财富。据不完全统计,目前，全国已有3.5万名大学生“村官”当选村“两委”成员,其中还有一部分当选为村委会主任,成为村委会班子的新生力量。就象在宁夏固原市原州区开城镇吴庄村村委会当村委会主任助理的刘小霞在自己的村官经历感言里写的那样：村官经历让我成长了许多，也成熟了很多。如果说社会是一个大熔炉，那农村就是一片广阔的舞台，只要你有能力、有勇气，敢想敢干，那这片广阔的舞台一定会给你展示的机会，让你尽情施展自己的才华。

　　众所周知，目前在我国，许多大学生，甚至硕士、博士就业难其实都是相对难，是与自己心中过高的期望值存在的矛盾。全国960万平方公里的土地上，处处需要人才，如果能够正确地审视自己的位置，找准发展的方向，并且能够和需求很好地结合起来，相信就业之路还是很宽广的。象大学生村官、村医，这些都是国家指引的很好的出路，基层欢迎有识之士发展，对于很多在优越环境中成长起来的新一代知识分子而言，这也是难得的增强和锻炼个人生存、生活和工作能力的机会。可谓，台子已经搭起来了，就看你愿不愿意上台展现。何况这样的展现决不是自我欣赏，观众很多、舞台也很大。去年，宁夏就曾一次拿出30个乡镇公务员指标，面向2008年选聘的服务期满考核合格的67名在岗大学生村官进行了定向招考。今年，又拿出10个事业单位指标，向2008年选聘的服务期满续聘的34名在岗大学生村官进行定向招考。同时，宁夏自治区组织部还积极与宁夏部分大型国有企业联系，推荐大学生村官到大企业工作。这一系列就业优惠政策使许多大学生村官在宁夏农村一展宏图之后，又找到了较好的归宿。基层的舞台可谓已经向广大新时代的“知识青年”敞开了，其本身对于尽快实现农村小康、缩短城乡差距，以及缓解毕业生就业压力等多方面的现实意义不容忽视。

　　“不能指望麻雀会飞得很高，高处的天空，那是鹰的领地，而麻雀如果摆正了自己的位置，它照样会过得很幸福。”面对人生十字路口的抉择，鸿鹄之志与麻雀的幸福并不冲突，重要的是收获成长的微笑！（作者 许新霞）