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热评:共同呵护大学生村官品牌

http://www.youth.cn 2017-02-17 09:03:01 中国青年网

  随着秦玥飞当选“感动中国”十大年度人物,大学生村官群体再次吸引公众关注的目光,美誉度进一步提升,品牌影响力进一步凸显。

  大学生村官计划实施以来,许多国家级的领奖台上总能看到大学生村官耀眼的身影。全国优秀党务工作者、全国劳动模范、中国青年五四奖章、全国农村青年致富带头人等桂冠,无一例外地戴到了大学生村官头上,荣誉榜上不缺位,意味着背后努力很到位。鲜花向汗水致敬,掌声为智者而鸣,这些获奖的青春楷模,无疑是大学生村官品牌形象的最好“代言人”,因为他们的赤诚情怀和无私奉献,使新生的大学生村官群体很快走进公众视线,成为响当当的品牌。

  诚然,大学生村官队伍集体品牌的呵护仅靠几个乃至几十个奖牌奖杯显然是不够的,需要每一个个体勠力同心,朝着青春的方向同向而行。当我们把目光投向广袤原野时,就会发现更多的大学生村官不靠奖杯靠口碑,默默地为品牌建设添砖加瓦,他们犹如一粒粒散落于大地的珍珠,串联起大学生村官的金色光环。他们虽然没有干出惊天大事,没有登上璀璨的领奖台,但他们通过为群众帮办事务赢得了信任,通过为留守儿童辅导课业赢得了认同,通过为百姓刨穷根寻富路赢得了民心……他们的点滴付出,基层干部群众记在心里,念在嘴上。口碑叠加,铸就丰碑。在乡村,大学生村官不再是“陌生人”,而是变成了“贴心人”。

  打造品牌不易,呵护品牌更难。聚焦于闪光灯下的大学生村官,亮点和瑕疵同样容易被发现,基层干部群众对少数村官的表现也颇有微词,给品牌建设带来隐患。这少数村官有的不在村,村里难得见到人;有的不为村,对村民不热心,对村务不上心;有的工学矛盾处理不当,把村官当跳板,专心各类考试,一心想考走;有的责任不强、能力不足,对基层管理、经济发展、脱贫攻坚缺闯劲少路径;有的不问贡献大小,只管跟组织提要求。这些现象虽属个别,但会连累大学生村官队伍,因为个体的“不检点”有时会抹黑整个群体。只有人人呵护品牌,个个不当看客,才能不断提高大学生村官这块“金字招牌”的成色。当然,要想不让一个村官掉队,除了柔性的教育引导,还要有强有力的制度保障,通过创新培养管理体制机制,彰显激励导向功能,让干得好的发展好,让不想干不称职的及时退出,才能永葆村官队伍的青春朝气。

编辑:潘倩倩 来源:大学生村官报