今年湖北省计划选聘大学生村官2000人左右。今年选聘的大学生村官全部安排到建档立卡贫困村任职，满1个聘期(3年)后，特别优秀的，可定向招录为选调生，其余人员可考核招聘录用为乡镇事业单位工作人员。（6月6日 《湖北日报》）

　　当前，各地在扶贫工作中进入攻坚阶段，2020年全面建成小康社会已经进入倒计时，湖北省连续多年将大学生村官作为年轻干部培养的重要手段，并且取得了不错的效果。今年选聘的村官全部安排到建档立卡贫困村任职，将扶贫战场作为村官们的考场，也是在为大学生村官今后适应农村奠定坚实的基础。

　　德国著名哲学家黑格尔有一句名言：“一个民族有一些关注天空的人，他们才有希望。”大学生村官身处基层，有些乡村很偏远，做的工作很细小、很琐碎。但不能因为身处穷乡而妄自菲薄，不能因为身处僻壤而沦为“井底之蛙”，失去仰望星空的志向和胸怀。作为选聘的大学生村官，他们工作在村、生活在村，天天与老百姓打交道，他们包村驻村，执行着国家的各项政策，身处基层农村这一扶贫主战场的大学生村官们自然责无旁贷。

　　由于大学生村官才出校门就进入农村，每一名大学生村官就要带着责任，带着情意，进村入户“接地气”，访贫问苦，深入了解村民生活现状，做到户户上门、人人见面。通过调查问卷、座谈交流、实地查看等方式，逐户进行摸底调查，具体掌握每家每户家庭基本情况、收入构成情况和发展意愿等，做到底数清、情况明，竖起扶贫攻坚的决战“靶子”。

　　作为大学生村官的主管部门，组织部门要充分发挥大学生“村官”在加快推进贫困村建设中的“高智商”作用，整合电商培训资源，由商务局牵头，在大学生村官中开展普及式的电商知识培训，鼓励大学生村官通过“互联网+”开展电商创业。并通过远程教育站点，向村民宣传、培训电商知识，推动电商进村入户。

　　万丈高楼平地起。不可否认，一些年轻干部总喜欢把自己的工作目标定得很高，喜欢眼睛向上看，看不起基层的工作，不把老百姓的事放在心上，这种“仰望星空”最终会成为“一场虚空”。对于大学生村官来说，要有“身无半亩、心忧天下”的胸怀，热爱基层、扎根基层、服务基层，从点滴做起，从现在做起，从自己做起，千方百计地为群众排忧解难，多做顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事好事，在为民服务中奉献自己的青春力量，在推动建档立卡贫困村发展中抒写自己人生的精彩篇章。

　　当然，我们还要看到，大学生村官的出路问题是个现实的困境，要破解这一难题，还需制度发力。比如出台政策解决大学生村官的编制问题。从而打消村官们心中对于前途的顾虑，让他们安心的服务基层，奉献青春。另外，将考核和转编制形成配套，严格考核程序和考核细则，将“为官不为”“混日子”的村官“请”出队伍，确保大学生村官队伍的战斗力。作为大学生村官，自身也要端正态度，本着一颗奉献青春，服务贫困农户的心，用实实在在的行动，干出一番轰轰烈烈的事业。唯此，才不违初衷，不负青春。（ 沈思绪）