今年湖北省计划选聘大学生村官2000人左右。今年选聘的大学生村官全部安排到建档立卡贫困村任职，满1个聘期(3年)后，特别优秀的，可定向招录为选调生，其余人员可考核招聘录用为乡镇事业单位工作人员。(6月6日，《湖北日报》)

　　在脱贫攻坚的关键期，贫困村亟需人才，大学生村官要怀着为村民谋利的情、揣着为贫困村服务的心、带着发展农业的劲，认真思索，找准位置，在服务中人尽其才、才尽其用、大有所为。

　　要找准定位。大学生村官进村是“官”，不要把自己当“官”看，要上看下看，发挥桥梁纽带作用;认准“助理”这一角色定位“助而理之”。助，就是帮助村干部多做进家入户服务工作，逐渐加深与村民感情，力所能及地办实事、办好事。理，就是理好公事、民事，开展好服务、宣讲农村政策、调解农村纠纷等工作。一进村就摆“官”架子，村干部不会买账，也得不到村民欢迎。

　　要树立精神。要有吃苦精神和主动精神，农村艰苦的条件，可以锻炼年轻人，大学生村官要把困难当作挑战，把挑战当作机遇，抓住时机，深入接触实际，深刻熟悉"三农"问题，脚踏实地地锻炼意志和才干。找准奋斗目标，把握好工作重点、难点，工作中积极主动要任务、挑担子，克服困难做好工作。村官要立足乡村实际，做到勤学习、勤思考、勤实践，克服懒人思想，以饱满的热情投身到新农村建设中去，大胆尝试，勇敢面对各种困难和挑战。

　　要强化意识。大学生村官要强化责任意识、公仆意识、纪律意识。尽快完成角色转变过程，增强责任感和紧迫感，对承担的工作要一抓到底，不半途而废;要深入基层，深入实际，真抓实干，杜绝作风漂浮、工作不实等问题。要主动服务群众、优先服务群众、高效服务群众。忌“君子动口不动手”式的工作作风;要善于倾听群众的呼声，了解农民困难，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，认真执行各项纪律规定，确保政令畅通、雷厉风行。

　　要扮好角色。大学生村官要当好政策宣传员、农业技术员、决策参谋员、民事调解员。要主动和群众交朋友，宣传好党的思想路线、方针政策，教授科学知识，多与村民聊天，经常拉家常话，成为村民的贴心人。村官思想活跃，学习农业科技能力强，要放下架子、俯下身子、卷起裤子，向村干部学、向土秀才学、向农林专家学，熟悉和掌握农业技术、致富信息等相关知识。只有引导村民致富，给村民当好“科技顾问”，才能赢得村民的尊重和理解。大学生村官作为知识型人才，要想农民所需所求，将自己所学帮助村民、服务村民、致富村民。要尽力协助村干部做好村务管理，深入实践，根据掌握的情况，认真思考出路，提出合理化建议。农村人际关系盘根错节，大学生村官要本着实事求是的原则，以耐心细致的工作态度，积极掌握真实情况，配合村干部做好群众之间的协调工作，确保一方平安。（文\胡喜庆）