“桌上五六部手机一字排开，你可能以为他是修手机的，仔细一打听竟是位基层干部。”近日，一则基层公务员的自我调侃引发舆论关注。不少网友反映，这一怪象不仅仅存在于基层干部中，越来越多的行业都存在着“手机为先”的“微信工作群奴”。（新华网 5月17日）

　　随着社会的发展和科技的进步，手机以及各种现代化办公工具的使用，是大势所趋，是否会用，是否用得好，也直接体现着一名干部的能力和素质。组建工作微信群，是适应新时代、新工作的要求，也是敢于创新、积极探索的一个有效尝试，可以实现更好地沟通交流，提高工作效率。从这个角度来说，微信工作群的组建是值得鼓励的。

　　然而，在实际操作过程中也出现了一些问题。有的地方每项工作、每个单位都要组建一个微信群，干部职工不知不觉成了微信工作群奴：有的过多发布指令、摊派工作，以微信群作为文件和工作的落实场所，让基层工作失去了几分泥土味；有的只管建设，轻视管理，让微信群或成为茶余饭后的聊天场所，或成为“僵尸群”。这种变了味道的工作群，严重违背了组建的本义和初衷，既影响到干部职工的正常工作和生活，也会形成信任的递减效应，弱化员工的主观能动性和工作积极性。

　　思想方法和工作方法应该是互相结合的，思想方法不对头，工作方法也就不对头。微信群的组建固然重要，但是正确使用才是重中之重。在使用的过程中，如果我们思维和观念转变不到位，还是按照之前的经验和方式来操作，那么即使我们使用的工具再智能，也只是“酒瓶子装新酒”，难以跳出固有藩篱。我们在运用微信群的时候，要多思考运用的方式和方法，多结合实际特色，多考虑职工体验，才能把微信群用好用活。

　　在此基础上，使用“微信工作群”也是要接地气的，在用好微信群这个工作“利器”时，也不能丢掉传统有效的工作方法。毕竟，基层的工作是要在基层干的，与其整天关注微信群，不如放下手机，走进农村和基层。在工作中，我们一方面要坚决杜绝“把线下工作搬到网上，就大功告成”的形式主义发生，另一方面又要大胆创新和真抓实干，切实找准微信工作群与实际工作的融合点，实现“线上线下”一体化，最终在走村入户和为民服务中，不断做好基层工作，取得更多新成效。

　　云南省红河哈尼彝族自治州泸西县委组织部 李金龙