选派大学生到村任职是促进村三委班子建设的重要抓手，也是提升乡村治理水平的有力举措。大学生村官要发挥作用，获得成长，要在心态、定位、作为、提升、目标上下足绣花功夫，方可循序渐进，达到期许。

　　沉心静气，克服浮躁是前提。从城市走向农村、从课堂走向社会，伴随着的是环境的变化，角色的转变。面对环境的落差，首要是做好及时调节，转变适应，抛却浮躁情绪。主动沉下心去，充实个人工作、学习，促进心态成熟，理念优化，牢记使命担当，把扎根奉献意识强化于心。

　　找准定位，切入中心是关键。大学生走向农村，带来的是新的气象，新的理念，新的思路，这就是最为直接的定位。通过与村三委成员形成合力，打造新面貌，树立新形象。切入中心，就是要主动深入当前以脱贫攻坚为统领的各项工作中，发挥特长，助力各项工作向规范化、标准化、科学化迈进。把各项工作抓实抓细，彰显当代青年先进形象。

　　主动担当，争做表率是亮点。对于一名年轻的走向社会不久的青年，优势是年轻，劣势也是年轻，意味着有朝气，有活力，但明显经验不足，阅历不深。此时在工作中，多接触，多实践，意味着获得更多的经历。积极主动，承担任务，将获得更多的收获。如此长期坚持，终将实现厚积薄发。以“青年兴，则国兴，青年强，则国强”的标准要求自己，主动压担子，起好带头作用，促进良好氛围形成，进一步优化队伍战斗力，自身也将获得宝贵的精神和知识财富。

　　勤思善学，提升水平是拔高。知道的越多，不知道的也就越多，不断提升自身能力水平是每个优秀人才必备的基本素养。在农村基层，首先要把理论与农村实际相结合，学习老干部、致富带头人的经验，要保持良好学习习惯，拓宽学习渠道，促进自身水平提高。思考问题深入，多做计划，多反思总结，把能力水平往更高的台阶提升。紧跟时代潮流，学习新知识、新文化，走在前沿，促进个人政策理论水平、业务能力不断提升。

　　长远规划，明确目标是方向。人无远虑，必有近忧。无论在什么样的环境中，没有长远的计划和目标，就如无头苍蝇，不知所然。因此，确立目标必不可缺。长远的规划重点在两个方面：一是要规划好自身的大学生村官生涯，把工作要实现的目标确定，为农村带去怎样的改变，自身要获得怎样的成长等问题必须做好规划，按照目标逐一落实。二是立足岗位实际，规划长远目标。通过基层的磨砺，锻炼个人的意志品质，提升能力素养，把艰苦奋斗、认真实践的作风带向其他平台，走向新的高度。

　　云南省昭通市镇雄县 王斌